吐鲁番教育矫治局三举措抓实民警队伍作风

吐鲁番教育矫治局（强制隔离戒毒所）坚持领导带头，固化制度保障，三措并举，抓实民警队伍作风，为整体工作良性循环发展提供有力支撑。

一是加强思想政治建设。始终坚持把加强思想政治建设放在突出位置，凸显理想信念教育，引导广大民警不断增强爱岗敬业的光荣感、责任感和使命感；强化领导干部担当意识，切实做到敢于负责、勇于负责、善于负责；强化基层党组织建设，推进党建工作标准化、规范化建设，坚持以党建带队建，深入开展“创先争优”和“党员先锋岗”创建活动，强化民警职业认同感，营造想干事、能干事、干实事的工作氛围；深化干部人事制度改革，加大竞争性选拔力度，坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，树立良好的用人导向，激发广大民警积极进取、干事创业的热情。

二是突出业务能力建设。大力提高民警队伍执法能力、教育改造能力、维护场所安全稳定能力、应急处置能力和信息化实战应用能力，使广大民警具备全面过硬的业务能力素质，进一步提升队伍综合保障能力，为特色发展增强能力和动力；着力提高一线执法民警业务能力和执法水平，组织一线执法民警学习涉及民警日常执法的法律法规及相关制度，分批考核；常态开展民警轮值轮训工作，增强民警教育培训内容的针对性和有效性；常态化开展民警轮岗交流，推行领导干部约谈制度和机关民警到大队跟班制度，坚持开展优秀青年民警培训，开展以赛代训活动，着力培养专业技术人才。

三是强化纪律作风建设。将队伍廉政建设与党的群众路线教育实践活动有机结合，以整治“四风”为主要抓手，善于从系统内外总结经验教训，分析研判队伍中苗头性、倾向性问题，做好超前预警，深化廉政风险防控，对民警违规违纪实行“零容忍”；细化执法标准，制定完善覆盖执法工作各领域、各环节的具体标准，规范民警执法行为，确保执法有据可依、有章可循；制定《民警日常考核细则》，规范考核程序，严格考勤制度，杜绝“庸”、“懒”、“散”等不良现象，以考核增压力、激活力、见成效；同时加强执法监督，深化政务公开，强化警务督察，不断改进执法工作，激发民警队伍新作风、新气象、新动力。