贯彻会议精神关键在落实

发布日期：2010-01-31 19:54:18 1623 次浏览

1月份以来，与我们工作密切相关的2010年度全国政法工作会、司法部监所管理工作电视电话会议、全省司法行政系统工作会、全省劳教系统工作会、全所工作会等相继召开。这些会议从上到下，主要是总结2009年工作的经验教训，安排部署2010年的工作。当前及今后一段时间，贯彻这些会议精神是一项重要的任务。

江泽民同志曾深刻地指出：“不要在层层表态、层层开会、层层造声势上做文章，而要在层层抓落实、层层抓解决问题上下功夫。”而有些人就喜好“假、大、空”，在工作中讲大话、说空话，对出现的问题和新情况避而不谈或谈而不深。导致上下各级对工作实情了解不透，工作针对性不强，措施不力，工作作风漂浮。正如“好话讲在嘴上，文章写在纸上，行动落实在板凳上”。

因此，贯彻会议精神，要真正执行上级决定决议，圆满完成任务，无论采取何种方式方法，建立健全多少制度，增添多少措施，关键在落实。

一是要认真领会各种会议的精神实质。会议报告、安排意见大多只停留在宏观的部署上，只谈思路、只指方向、只定目标。首先就应该切实领会其中的内涵，找准切入点，确保制定目标是才能有的放矢，才能符合自身实际。

二是要敢于正视问题，查找漏洞。“千里之堤溃于蚁穴”。其实工作中，有很多问题是慢慢积累形成的。有的人不仅怕被别人挑毛病，而且连自己也不能正视问题。总以“小问题、小事情”等搪塞。在自我剖析，查找不足时，大多找出一些如学习不够深入、认识有待进一步提高、工作方法简单等不痛不痒的问题应付了事。回过头来看一看，结果几年，甚至几十年的问题都差不多。为什么？反问，反思。在新时期，实现劳教到强制隔离戒毒管理模式的转型，必然要面临很多新情况、新问题。惟有敢于面对，及时发现问题、及时解决问题，不断总结，不断完善，才能保质保量地完成任务。

三是要拟定切实可行的工作目标。拟定目标时，先要认真调查研究，规划出一套以上的目标方案，然后经过认真分析、论证、比选，确定更适合的方案。方案必须包括：具体目标指数，完成的期限、方式方法、责任人等项目。少一个程序和环节都可能导致流产。目标明确后，一定要严格分解，落实责任，逐步推进。切忌求快、求大，只搞形象工程、面子工程。

四是要加大督促检查的力度。参照计划安排，及时检查工作进度、工作质量。尤其是各级领导不仅要深入基层，亲临一线，了解掌握实情，多看现场，少听汇报，而且要坚持让下属、让群众做的事情，一定带头做好，真正发挥好率先垂范、言传身教的作用。

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