抓制度强制衡促廉洁

发布日期：2010-02-19 20:05:04 2908 次浏览

抓制度强制衡促廉洁

今年，沙坪劳教所将坚持和完善“党委统一领导、党政齐抓共管、纪委组织协调、部门各负其责、依靠群众支持和参与”的反腐倡廉领导体制和工作机制，结合场所工作实际，加大源头治理力度，强化层级管理和职能管理，不断推进制度的完善与创新，用制度规范工作，用制度强化制衡，力促民警职工廉洁自律。

一是进一步落实好党风廉政建设责任制。认真落实“一岗双责”，结合实际工作的薄弱环节和不足之处，强化重点任务的针对性、操作性、实效性，切实抓好重点任务的明确细化、分解落实、检查考核，建立健全对直接责任人员和分管领导的“双向责任追究制”，认真落实首问责任制、限时办结制、过错责任追究制度，对工作失职渎职情节严重的，要依法依纪严肃处理。

二是进一步完善党内民主和党内监督制度。认真执行“三重一大”集体决策、“四个不直接分管”和“末位表态”制，落实好民主集中制、所长接待日制度、领导干部述职述廉制度、科大队“一把手”定期向纪委汇报工作、重大事项报告制度、廉政谈话制度、诫勉谈话制度、函询和廉政档案制度。

三是进一步完善执法工作制度。严密劳教人员管理各个执法环节的实体性和程序性制度，强化调研，积极探索强制隔离戒毒人员规范管理制度。健全权责明确、行为规范、监督有效的执法工作机制。

四是进一步完善干部选拔任用和管理监督制度。健全干部考核考察工作制度和干部考核评价体系，完善干部推荐、考察、选拔任用工作责任制，完善干部立功评优及选拔任用前征求反馈意见制度、特殊工作岗位定期轮岗制度、回避制度。

五是进一步完善经济工作制度。继续落实好省局财务管理、物资采购管理、基建项目管理、国有资产管理、生产项目引进管理等规定，进一步完善相应的所内实施办法，规范操作流程，健全追踪问责制度。

六是进一步开展好各项专项工作。进一步加强领导干部作风建设，巩固“讲党性、重品行、做表率”专项教育成果；进一步深化机关作风建设，着力打造“为民、务实、高效、清廉”的机关作风；切实抓好民主评议政风行风工作、“小金库”专项治理等工作。

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