虞乡劳教所“四个三”加强宣传调研工作

新年伊始，为进一步加强宣传调研工作，更好地发挥理论指导作用，推动劳教、戒毒工作再上新台阶，虞乡劳教所结合 实际，采取了“四个三”。即：

一、建立三级组织。即所成立以党委书记、所长担任组长的宣传调研工作领导组，各口分别成立以分管所领导为组长的宣传调研工作组，各科室、大队相应地成立以 主要领导负责的宣传调研小组，实行“一把手”负责制，强化组织领导，进而在全所形成“层层负责、个个努力、人人会写”的宣传调研新格局和浓厚氛围。

二、明确三项任务。一是明确专题调研任务。按照分工分别成立政工、管教、生产经营和行政后勤四个课题组，组长由各分管所领导担任，成员由相关科室人员担 任，力争年内课题攻关成功并形成调研成果见诸省局以上简报或刊物。二是明确单位负责人调研任务。各科室各单位负责人不仅要高度重视，积极支持，而且要带头 撰写信息调研材料，年内必须有1篇信息调研作品在省局以上媒体刊载。三是明确单位宣传调研任务。按照工作性质和工作职能，把各科室各单位宣传调研的具体任 务进行合理安排，定向分配，按月分解，统一造表下发。

三、完善三个制度。一是建立宣传调研工作通报制度。所局域网开辟《宣传园地》专栏，对民警职工发表的文章随时予以登记和刊载，逐月汇总公示，表彰先进，激 励后进。二是建立宣传调研工作例会制度。结合我所阶段性工作要求和工作重点，每季末由办公室组织召开包括各口信息负责人、信息员参加的宣传调研工作例会， 总结通报本季情况，分析研判当前形势，确定宣传调研重点，开展学习交流活动，提升整体工作水平。三是完善考核奖惩制度。个人发表文章除按登载刊物的级别给 予奖励外，同时以分数形式计入本单位目标责任制考核结果。单位负责人完不成年度调研任务的，除影响本单位总计分外,取消个人年度“评先评优”资格。另外， 年末评出调研工作先进单位和个人，予以表彰奖励,并适时组织先进个人外出参观学习。

四、严格三点要求。一是报送时间要求。报送宣传信息要及时，确保信息的时效性。尤其是比较重要的大型活动和典型事例要做到快收集、快成文、快传递。二是报 送程序要求。仅代表个人观点的宣传或理论文章可自行投递，也可通过办公室邮箱统一投递。与单位工作有关的文章须经分口信息负责人审核后由办公室把关予以挂 网或向外投递。简报由办公室统一编发并向省局报送。文章报送全部通过网络转递，办公室进行审批登记，特殊情况需经分管或主管领导予以审核。三是报送质量要 求。要进一步灵活方法，深入实际，发现信息，提炼信息，注重从日常性工作中挖掘新闻点、从表层次现象中发现深层次信息，从一般性事务中总结规律性东西，努 力提高宣传调研质量，做到主题突出，语言简明，表述准确，内容实在。