周密部署,层层发动

发布日期：2010-04-14 01:12:33 3030 次浏览

周密部署,层层发动

迅速开展“执法大培训、岗位大练兵、技能大比武”活动

省白泥湖劳教所徐新昌

根据上级“执法大培训、岗位大练兵、技能大比武”活动（下文简称“三大”活动）要求，我所周密部署,层层发动,迅速落实,现已按照"规定动作不折不扣,自选动作有声有色"的目标全面铺开。

一、周密部署，层层发动，迅速落实上级安排

我所将“三大”活动列为全所工作的重中之重。省局工作会后，我所于2月10日召开党委会议，认真传达上级精神，仔细研读夏局长的工作报告，结合我所实际确定了以“精细化管理”为总揽，以“三大”活动为抓手，促进整体快速发展的总体工作路。并要求各线各块明确工作目标，制定工作措施。省厅、省局政治工作会议后，又于3月15日至17日，利用党委中心组学习的机会，深刻领会上级精神，研究部署我所“三大”活动的具体实施方案。明确提出要将“三大”活动作为提高我所民警整体素质的平台，作为促进工作发展的重要载体。要求精心组织，周密部署，切实做到“规定动作不折不扣，规定动作有声有色”。3月26日，我所召开全所“三大”活动员大会，正式启动这一工作。会上要求全所广大民警要克服“学习无用论”、“培训过时论”、“练兵作秀论”的错误认识，树立“终身学习”、“全员学习”、“快乐学习”理念，培养自主学习、主动学习的行为习惯，切实增强开展这项活动的责任感、使命感和紧迫感。按照“干什么、练什么，缺什么、补什么，弱什么、强什么”的原则，抓重点、破难点、创特色，出经验。要与部级现代化文明劳教所复查相结合、与精细化管理相结合、与安全稳定工作相结合、与创建学习型队伍建设相结合，切实做到两不误，两促进。

会后，我们利用简报、宣传栏、电子显示屏等舆论工具大力宣传，现已编发专题简报2期、宣传栏2期、横幅标语100条，做到全所上下人人知晓，积极营造氛围。同时所属各单位根据要求召开支委会、民警大会，制定方案，明确目标，迅速落实部署。

二、深入调研，明确重点，切实保障效果

“三大”活动内容多、时间长、任务重，我所在制定方案和部署时，深入调研，找到不足，明确重点，确保效果。

首先是深入调研，找到短板。为了制定好方案，我所组织人员分成三个组对我所的队伍状况进行了专题调研，认真分析我所民警队伍的状况。并先后于是2月9日召开青年民警座谈会、离退休同志座谈会，4月2日召开大队民警思想动态分析会，认真查找民警队伍中的问题与差距。同时在民警中80份问卷调查表，就民警的思想状况、工作状态、心理表现、业余生活、职业认同感等26个方面的问题进行调查，真真实实掌握了民警的思想、工作实际。我们认为我所民警队伍整体是好的，战斗力是强的，但与我所目前的工作任务，与社会发展形势仍存在不适应的地方。如有的同志忽视理论学习，理想信念动摇，对中国特色社会主义缺乏信心；有的同志小事不想做，大事做不来，对劳教（戒毒）工作缺乏应有的热情；有的民警业务不熟，能力不强，面对矫治对象“说不过、追不上、打不赢”，不敢大胆管理；有的民警作风粗暴，方法简单，面对矫治违纪不依法依规管理，激发警教矛盾，造成工作被动。如此等等虽不是主流，但平时的工作生活中已有体现，必须通过“三大”活动，进一步增强理想信念和职业道德，进一步增强民警的爱岗敬业意识，进一步提高民警履职能力，以推进场所的更大发展。

其次是注重实战，明确重点。调研时，我们还发现我所目前队伍结构特点，决定了我所“三大”活动必须分类进行各各有侧重。由于近年来我所先后成批抽调民警到省未教所、省戒毒康复所，一线民警大多为80后年青民警，他们虽然大多通过努力成为一线执法管理的主力军，但他们接受党的先进性教育、接受我所的优秀传统影响、与矫治对象搏弈的时间都很短，无论是在政策理论上、专业知识上，还是管教技能上都需要来一次集中充电。机关民警大多为经历了白泥湖改革发展历程的老民警，他们对劳教事业和白泥湖有感情、有成就感，但部分同志有惰性，缺少创业激情，经过去年的执行力建设和作风建设，虽有改变，并不理想。于是，我所制定方案时，一方面严格要求全员参训，同时又明确将基层一线年青民警作为重点，并将培训内容方面根据对象不同分作三大类，各有侧重。即除公共课学习外，机关民警重在业务学习和服务质量提高，大队基层民警重在执法理念和实战技巧的提高，中层领导重在执行力和领导水平的提高。以确保取得实实在在的效果。

三、细化目标，明确主体，确保双赢

根据方案安排，我所目前已进入正式组织实施阶段，为了确保“三大”活动达到“规定动作不折不扣，自选动作有声有色”的目标，我所在下一段的活动中，将切实从以下几个方面进行努力：

（一）细化内容，明确目标。根据省局统一部署，3-11月为具体实施阶段。我们按照“统筹规划、整体推进”的原则，将政策理论学习、法律法规学习、岗位技能培训、警体技能训练的各项任务具体分解到每一个月，如4月份的6项具体工作，5、6、7月份的5项具体工作，8、9、10月的5项具体工作，都分别有并明确了责任领导和部门，制定了目标要求，使工作做有目标、考有标准、查有对象。如4月份是集中学习月，我们将所有学习资料汇编成册，将学习内容统一明确到每一个星期，并要求组织时有学习、有讨论，民警有笔记、有心得，既方便了基层组织，又便于检查考核。

（二）明确主体，分解责任。“三大”活动内容多，任务重，单靠政工部门无法单独完成，我在今后组织时，将以领导小组办公室为主体，充分发挥纪检、管教等业务部门和基层大队的作用，共同完成这一目标任务。如领导小组办公室主要是组织日常工作、阶段考核、制定计划，开展全所性活动，业务部门要根据工作实际制定业务培训、业务评比等活动，明确要求政工、执法、管教、习艺劳动等业务部门至少要组织一次次活动。自四月份开始，基本上要每月组织一次应急预案演练，组织一次专题讲座、组织一次业务竞赛、组织一次文体活动。尤其是大队，要切实注意教育民警在干中练，干中学，结合岗位需求积极组织民警讲评、案例教育、个别谈话教育等岗位技能培训，使培训学习常态化。

（三）借助群团组织，利用多种载体。我所的工会、团委等群团组织曾为我所民警职工的业余文化活动开展了丰富多彩的活动，并开成了“月末沙龙”、“湘园论坛”等文化载体，成立了足球协会、篮球协会、心悦社、文学社等群众组织。在今后的活动中，我们将资金、物力上予以支持，鼓励他们围绕“三大”活动主题开展活动，如通过“月末沙龙”的户外拓展活动、趣味运动会、足球篮球竞赛活动，提高民警的体能。通过文学采风、写作讲座提高民警的信息调研能力。通过心悦社成员的活动，提高民警的心理健康知识和心理调适能力。既丰富了形式，又提高了趣味性

（四）立足实效，创新方法。立足实战，立足实效，我们将组织系列活动。一是组织读书活动。为鼓励民警主动钻研业务，利用业余时间自学，领导小组办公室将在四月份的“读书月”中开展“钻研一本好书、推荐一本好书，资助一本好书”活动，我所民警凡是看中与业务工作有关的书籍，愿意钻研学习并在同志们中推介的，可以向领导小组办公室申请资助购卖。二是组织管教技巧推介活动。发动全所民警回顾总结“我的一次成功处置”案例，通过研讨会、湘园论坛、集中授课等形式进行推介，既挖掘总结经验，又推介传授技巧。三是组织“结对拜师”活动。针对新录用民警实际经验不足的情况，我们将组织“结对拜师”活动，我们将首先组织品能兼优“导师民警”评比，然后组织新录用民警的“结对拜师”活动，并明确职责、要求，年底评选2-3名“传帮能手”予以表彰，既使优秀传统和技能的传授有实在的形式，又为年青民警提供一条快速成长的通道。

“三大”活动才开始启动，我们已开展了一定的工作，也有具体的计划和打算，在今后的工作中我们将严格按省厅局的部署，按预定的计划，精心组织、严格要求，以确保活动取得扎扎实实的成效。

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