全国劳教人民警察专业素质、履职能力得到提升

　　近年来，全国各级劳教机关全面推进劳教人民警察队伍革命化、专业化、正规化建设，干警队伍、精神面貌发生很大变化，战斗力明显增强，确保了劳教场所 的持续安全稳定，有力地促进了劳教工作改革发展。

　　“各级劳教机关大力加强劳教人民警察队伍的政治理论教育、理想信念教育、时事政策教育，始终用中国特色社会义理论体系武装广大干警队伍，引导广 大劳教人民警察进一步树立马克思主义世界观、人生观、价值观和正确的权力观、地位观、利益观，劳教人民警察队伍始终保持贯彻落实科学发展观和服务社会主义 和谐社会建设的自觉性和坚定性。”司法部劳动教养管理局有关负责人表示，2006年以来，共有946个先进集体和24036名先进个人受到表彰。

　  据介绍，各级劳教机关深入开展社会主义法治理念教育，扎实开展岗位练兵、贯彻落实“劳教人民警察六条禁令”、劳教所专项整顿、“规范执法行为，提高执法水 平”专题教育实践活动等一系列专项活动，大力健全和完善各项执法制度并狠抓落实，广大劳教人民警察的执法理念进一步端正，执法能力、执法水平和执法公信力 进一步提高。

　　各级劳教机关不断创新用人机制，合理引进急需专业人才，积极鼓励和组织学历教育，探索建立专家型人才库，逐步形成科学、完备、有效的警察教育培 训体系，队伍专业、知识结构得到显著改善。2006年至2009年，全国劳教系统共培训干警383717人次，广大干警的专业素质和履职能力得到显著提 升。劳教人民警察队伍中，法学、管理学、教育学、心理学、医学等专业人员比例从2006年的61.2%上升到2009年的66.3%；大专以上人员比例从 2006年的88.5%上升到2009年的93.3%；心理咨询师比例从2006年的4.8%上升到2009年的6%。

　　据悉，2006年以来，全国先后举办了劳教局长培训班和劳教局政委研讨班，开展了劳教所长和政委的全员轮训，使各级劳教单位领导干部的思想理论 水平、执法执纪意识和领导能力得到有效提高。目前，劳教所领导班子成员中，35岁左右的有252人，大学本科以上学历1629人，分别占班子成员总数的 11.7%和75.7%。

　　全国劳教系统深入开展反腐倡廉教育，强化对权力的监督制约，推行所务公开，自觉接受监督。加大违法违纪案件查处力度，有效遏制了干警重大违法违 纪行为的发生。