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由于没有提供作出处罚的依 据，山东德州劳教委对当事人王某作出的劳动教养决定被法院判决撤销。近日，安徽省亳州市中级人民法院对该案作出终审裁决，维持一审判决，撤销劳教决定。
记者从安徽省涡阳县人民法院获悉，２００９年４月２３日，山东省德州劳教委以王某等人利用迷信手段骗取财物３００余元，决定对王某劳动教养一年。在被劳动教 养期间，王某委托其家人向涡阳县人民法院提起诉讼，要求撤销该处理决定。山东德州劳教委认为，王某起诉超过诉讼时效。
一审法院认为，根据相关规定，由于不属于起诉人自身的原因超过起诉期限的，被耽误的时间不计算在起诉期限内，人身自由受到限制而不能提起诉讼的，被限制人身 自由的时间不计算在起诉期限内。当事人王某因人身自由受限制，其提起行政诉讼，不受《中华人民共和国行政诉讼法》所规定三个月的限制。另外，山东德州劳教 委在法律规定的期限内未提交证据，应视为对王某作出的处罚没有证据，该具体行政行为依法应予撤销。一审判决撤销被告山东省德州劳教委于２００９年４月２３ 日作出的德劳决字〔２００９〕第２４６号劳动教养决定。山东德州劳教委不服，上诉至亳州市中级人民法院。
二审法院经审理认为，王某人身自由受到限制，一审法院 认定王某提起诉讼没超过诉讼时效，认定正确。山东德州劳教委没有提供作出具体行政行为的证据，应视为其作出该劳动教养决定时没有证据。一审法院认定正确， 驳回上诉，维持一审判决。
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