〖部委连线〗劳教人员与社会接触机会还要增加

就安徽省改革劳教人员管理模式，司法部劳教局局长李如林接受本报专访

　　李如林认为，我国的劳动教养制度已经走过了近50年的历程，成功地教育挽救了近400万违法和轻微犯罪人员，为维护国家政治稳定和社会安定，为预防和减少违法犯罪，作出了突出的贡献。劳教制度作为具有中国特色的一项法律制度，已成为我国法律体系中的重要组成部分。

　　去年以来，安徽省劳教系统根据司法部的统一部署，积极推进劳教管理工作的改革，对劳教人员普遍实行三种管理模式，取得了较好的效果。目前，全国大多数劳教所开始全面推行封闭式、半开放式和开放式三种管理模式。通过对劳教人员实行三种管理模式，改变了过去简单的封闭管理方式，形成了不同处境待遇和有效的激励机制，极大地提高了劳教人员自觉接受教育挽救的积极性，取得了较好效果。同时赢得了包括劳教人员及其家属在内的社会团体、媒体、人民群众的广泛理解和支持。

　　李如林说，我们在执法中非常重视维护劳教人员的合法权益，始终把尊重劳教人员的人格，给劳教人员以人道主义待遇，依法保障劳教人员的合法权益，作为劳教工作遵循的一项基本原则。今后将采取更多切实有效的措施，更好地保障劳教人员的合法权益。一是要继续在全国劳教系统推行三种管理模式，扩大劳教人员在所内的自由度，增加劳教人员与社会接触的机会；二是注重加大对警察的教育和培训力度，不断提高警察的执法水平，确保劳教人员的合法权益得到充分保障；三是加强劳教所的设施建设，继续改善劳教所和劳教人员的物质生活条件；四是通过开展所务公开，主动接受有关单位和社会的监督，保障劳教人员合法权益。

 ：对劳教人员实行三段式管理箭在弦上、不得不发，已经到了关系劳动教养生死存亡的关键时刻。