鹤壁市劳教所的新变化

发布日期：2010-06-25 23:04:43 1539 次浏览

鹤壁市劳教所的新变化

2010年，河南省鹤壁市劳教所在省劳教局和市司法局的领导下，认真学习落实科学发展观，求真务实，真抓实干，勇于拼搏，在不到半年的时间里，所容所貌焕然一新，所政设施进一步完善，管教秩序进一步规范，警察精神面貌和各项工作发生了新的变化，受到省局和市局的赞扬。

一、完善所政设施，确保安全稳定

鹤壁市劳教所地处豫北高速公路东，距离市区5公里，2003年10月从老区搬迁到这里，投资1300万元，征地100亩，建筑面积13000平方米，分设行政办公区、劳教人员生活区和生产区，规划合理，功能基本齐全。但是由于市财政困难，建设配套资金没有及时到位，使各项所政设施不尽完善，曾给安全稳定带来了一定隐患。2009年12月9日，鹤壁市劳教所班子换届，新任所长陈文田年龄40岁，年富力强，具有锐意拼搏，奋发进取的精神，在调查研究的基础上，充分认识到安全稳定工作是劳教所的首要任务，硬件一定要硬，软件一定要强，没有安全稳定什么事情也干不成。因此，面对劳教所的状况，所领导认真学习贯彻科学发展观，并召开班子会统一思想，大家一致认为，必须坚持安全首位意识，按照现代化文明劳教所的要求完善所政设施，充分发挥劳教所人防、物防和技防的作用，保证劳教所安全无事故，服务于现代化建设，为构建和谐社会做出我们贡献，这是我们义不容辞的神圣职责。

为了完善所政设施，所领导雷厉风行，他们分工负责，说干就干。所筹集资金40万元，对监控设施进行维修，增设探头，对劳教人员三大现场全方位监控，对围墙红外线和照明设施重新调试维修，大门、门岗更换了铁门，安装了报警装置，防护栏和照明设施进行了维修重整，值班警察和带班领导配齐配全了通讯工具，值班室、门岗、生产车间安装了内部电话，对劳教人员生活区的围墙隔离带硬化路面800米，机关科室、大队值班室、门岗各项管理制度制成版面，统一上墙，整齐划一，近靠围墙有碍安全的树木全部进行了移栽，粉刷围墙1000余米，大墙标语醒目而新，使市劳教场所面貌焕然一新。

为了对劳教人员改造创造良好条件，所对劳教生活区操场进行了整修，国旗和旗杆进行了更换，劳教人员食堂增设了餐桌餐椅，食堂增设了和面机、压面条机等炊具，规范了劳教人员晾晒衣被场所和设施。在所行政办公区，硬化了地面，建立了篮球场、羽毛球场和警察健身场地，购置了体育用品，修建了凉亭和水池小桥，种植了花草，修剪了绿化带，修整了果园，使警察有了休闲娱乐场所，春季杏花、桃花、梨花竞相开放，到处一片生机盎然，使劳教所变成一所花园似的特殊学校。

二、坚持以人为本，树好劳教人民警察形象

鹤壁市劳教所所小，人少，特别从2000年以来，一直没有招聘过警察，原有的警察随着年龄的增长，50岁以上的警察占30%以上，他们多数身体患病，不能坚持正常工作，影响出勤和警力。面对这种情况，为了保证出勤和警力，所长陈文田、政委李明坚持以人为本，从关心爱护警察的目的出发，逐人逐户走访谈话，看望有病的老同志，包括其父母有病、妻子有病，也登门或到医院慰问看望，需要到外地就诊治疗的所派车护送。所领导的举动感动了许多老同志，他们感动的说，新所长、新政委一上任，就想到我们，关心我们，我们有病看望，就连父母、妻子有病领导也挂在心上，我们不上班对得起谁呢？我们有困难自己克服，决不能给领导丢面子，一定为领导争光。接着就有6名老同志主动上了班，所领导也适当的为他们安排了工作。

劳教所远离市区，警察职工上班、值班不能回家吃饭，所食堂因伙食费标准不高，饭菜质量较低，一度影响警察职工情绪，所长陈文田千方百计努力提高生活费标准，尽量改善警察职工生活，并更换了餐桌餐椅，所领导同大家一起同吃同住，很受大家欢迎。在冬季，警察职工办公室、值班室火炉、空调年久失修，温度有的低于零下几度，冻得警察值班、办公手都伸不出来，黑夜睡觉打颤，有的冻病了，更没法干工作了。陈所长看到这种情况就及时派人为他们维修空调，添置了取暖设备，使大家欢心愉快的投入工作。陈所长对警察职工家中红白喜事也非常关心，包括已退休的警察职工，只要知道后就积极帮助操办，使大家心里感到非常高兴。

劳教人民警察工作的岗位劳心劳力，非常辛苦，特别大队值班分为三班，一个班值24小时，原来规定可以休息2天，但由于人员少，一旦发生问题，没有人处理。陈所长看到这种情况后，经所研究除大队允许休一天外，其余从所领导值班到机关值班一律不休息，并增加大队备勤人员，机关增加行政值班和司机值班。此决定使一些警察职工思想想不通，有的警察职工出勤不出力，上班睡觉、在岗不在位的现象较为严重。针对这种情况，所借市委在去年冬天到今年春节前，开展的学习党的十七届四中全会精神努力营造风清气正好环境的活动进行整顿，对这种不良倾向摆表现论危害，狠刹歪风邪气，严肃工作纪律，就连上班着装不整，开会抽烟、打手机的不良现象都彻底得到纠正，并且所领导带头，树好榜样，好领导带出好风气，受到市纪委和市司法局的表扬。

三、发展劳教生产，服务于所内建设

劳教所除建筑物外，还有许多空旷的土地和闲置的车间，是发展劳教生产的极好条件，但是近年来由于经营管理不好，经济收益极低。针对这种状况，所长陈文田深入基层找老同志了解情况，查找原因，并且所领导召开班子会详细分析原因，研究措施。陈所长发现发展劳教生产主要是领导思想不统一，管教和生产这个矛盾解决不好，对招商引资项目服务质量差的问题。于是，所长陈文田亲自协助主管生产的副所长抓生产，对土地进行规划，行政区土地，建果园，搞绿化。劳教人员生活区土地，专门组织一个大队搞种植，养殖。并且平整土地，建立猪舍26间，收益用于改善劳教人员生活。生产区土地和车间发动警察职工招商引资，目前，已有2个项目签订合同。还改造了一个车间作为劳教人员习艺性劳动场所，现已同鹤壁市汽车配件厂签订来料加工合同，此项目技术含量高，收益好，劳动强度也不大，很受警察和劳教人员的拥护，大家也决心干好，同厂家合作好，实现双赢。

为了和企业搞好服务，路是制约劳教生产发展的瓶颈。劳教所到市区途径3个自然村，特别在夏季和秋季，农民打场、晒粮占路，很不安全，农民也有意见。此情况所和监狱同司法局多次向市领导反映，在市领导和交通局的支持下，今年陈所长又同农村协商，终于达成协议，今年修建了1.5公里的绕村水泥公路，可望6月份建成通车。

5月中旬，河南省司法厅副厅长陈宪忠和省局副局长贾书魁在鹤壁市司法局局长周志萍、副局长余涛的陪同下，到该市劳教所视察，察看了所行政办公区、劳教人员生活区和劳教人员习艺性生产车间，慰问了正在值班的警察职工，他们一致认为，鹤壁市劳教所半年来变化不小，真是新班子、新气象。贾局长非常感慨的说，听省局下面科室检查的同志讲，鹤壁市劳教所近来变化很大，我们耳听为虚，眼见为实，就和陈厅长下来看看，现在看到了鹤壁市劳教所环境面貌好、劳教人民警察形象好、管理教育秩序好，证明鹤壁市劳教所班子大有可为。半年来，鹤壁市劳教所新领导班子的确办了不少实事，受到上级领导的肯定，得到广大警察职工的称赞，更加坚定了所领导的信心，决心在新的征途上为创建现代化文明劳教所作出新贡献。

鹤壁市劳教所张月华

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