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8月19至20日，湖南省劳教局抽考工作在长沙、常德、衡阳 等4个考点同时铺开，20个劳教所560余名中层以上领导干部 参加考试。这是该局检验“三大”活动执法培训效果、推动练兵 比武工作采取的又一举措。
学得深不深、透不透，民警应知应会知识掌握得如何？ 抽考各单位的领导干部最具说服力。为确保抽考工作不走过 场，真实反映民警学习培训水平，湖南省劳教局成立了以局 党委书记、局长夏飞为总主考的领导小组，抽调10名政治原 则性强、业务精通的工作人员负责命制试题， 28名考务人员 经培训后分赴4个考区进行巡考监考。同时，该局制定了9条 硬性考试纪律，明确规定所有参考人员必须凭警官证（身份 证）才能进入考场，迟到15分钟、违反考试纪律、不听从监 考人员劝告的，取消考试成绩, 实行精细化管理考核扣分制。 对因公出差、因病请假及考试成绩不满60分者，将组织补 考。各所参考人员考试考核成绩排名将在全系统予以通报。
为贴近工作实际，增强针对性，此次抽考分政治工作、行 政后勤、管理教育和劳教生产四类岗位进行闭卷考试，主要内 容涉及政治理论、法律法规、舆论宣传、司法部下发的32个 文件和“百问百答”及省局集中培训公共课视频培训等内容。
据悉，参加此次抽考的所领导有114人。下一步，该局将在 总结此次抽考工作的基础上，加大对全系统科以下民警抽考工 作的指导和督查,确保在司法部组织的考试中合格率达100%。
（陈代源） 湖南省劳教局政治部
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