劳教警察成为本岗位的行家里手

前言：为了贯彻司法部的统一部署，海南省司法厅自今年4月至2011年1月，在全省监狱劳教人民警察队伍中开展执法大培训、岗位大练兵活动。活动期 间重点开展以政治理论、法律法规、监狱劳教（戒毒）工作有关规定、舆论宣传为主要内容的执法大培训，以信息化实战应用、突发事件防范和应急处置、岗位技 能、警容风纪和警体技能为主要内容的岗位大练兵。目前活动在海南省各个监狱、劳教（戒毒）所如火如荼进行中，记者近日探班监狱、劳教（戒毒）所，和民警们 一起见证活动以来取得的进展和成效。

10月28日下午，海南省第三劳教（强戒）所一阵急促的警报长鸣，随后看到民警跑步到指定地点集合报到，警用车辆也随后到达。现场指挥员向分管领导汇报“准备情况已经准备就绪请指示”，分管领导下达命令“开始”。

当天下午，省第三劳教（强戒）所某大队一楼宿舍区内，两名强戒人员因违反大队纪律，不服从大队管理，经过大队民警进行批评教育后仍不思悔改，公然顶 撞大队民警，对此经大队请示分管领导同意后，决定对这两名人员采取单独管理。在大队民警准备带两名学员出宿舍区时，两名人员突然大喊大叫，不断挣扎，并且 煽动其他老乡集体起哄围堵走廊阻止民警带走两人，个别人员甚至恶意起哄闹事推翻床位、抓防护网大喊大叫。 在大队无法平息之下立即报告所领导，经过所领导决定立即启动处置所内骚乱突发事件应急预案。

这是第三劳教（强戒）所的一场演练。

大练兵：

提高纪律性和体能素质

记者在现场看到，演练在紧急集合后，现场指挥员命令各小组、车辆原地待命，稍后布置任务。指挥部命令实施第一套方案，命令一副队长带领应急分队一组 立即对学员外围进行警戒，宣传教育组对骚乱现场起哄闹事学员进行政策教育，正面引导。宣传教育组行动无效，指挥部命令实施第二套方案，研究强攻抓捕三名强 戒人员，随后应急三分队进入现场维持秩序，事件调查组召开学员大会……

省第三劳教（强戒）所政委何辉告诉记者，所内骚乱突发事件应急预演练是今年执法大培训岗位大练兵（双大）活动的一项重要内容，目的是为了进一步锻炼 和提高民警处置现场突发事件的快速反应能力，高效有序地组织开展应急工作，维护场所正常管教秩序，确保场所持续安全稳定。何辉说，除了处置现场突发事件训 练，这次的岗位大练兵分类开展岗位技能训练，提高履行岗位职责的能力和水平；开展警容风纪和警体训练，提高组织纪律性和体能素质、实战能力。

大培训：

探索科学规范的管理模式

记者在采访中了解到，目前我省劳教（戒毒）所的劳教人员大部分都是吸毒人员。“吸毒人员相对一般轻微犯罪的劳教人员有很大的不同，因为吸毒人员身体 健康状况很令人担忧，他们的人生观和世界观出现很大反差，有些人员对未来对生活采取一种消极态度，所以说现在的劳教（戒毒）所面临的一个新课题就是探索一 套科学规范的管理模式，我们也是在培训中探讨和摸索着适合本所的强制戒毒人员的管理办法。”何辉政委介绍。

从今年4月开始，借“双大”活动，第三劳教（戒毒）所采取全员参加和领导带头相结合、知识培训和技能训练相结合、在岗培训与集中培训相结合的方法，分级、分批组织实施，在培训中抓自学，采取领导、专家学者授课、大家讨论等方式，对提高民警执法能力和业务水平起到很大作用。

“目前劳教（戒毒）所的管理正向规范化发展，下一步工作主要抓教育，这是个大难题，需要我们努力，还有很长的路要走……”何辉说。

亲情帮教：

转换方式进行更多尝试

今年40多岁的邱运德从1995年大学毕业进入三所工作至今，做了十几年基层劳教工作的他经历了第三劳教（戒毒）所从正式收容劳教人员到如今的管理 职能转型时期，他认为戒毒搭起亲情帮教的平台是这次双大活动的“练兵”，大家一边探索一边运用于实践，与日常工作相结合，真正做到在实践中“练兵”。

有一名万宁籍的强戒人员小文（化名），因本身身体有缺陷，家庭贫困，其父亲也是个残疾人，也缺少家庭的关心，从小就在社会上结交了一些不良朋友，心 理比较自卑。被强戒后，小文经常带头挑事端，要么对所内饭菜挑三拣四，要么故意不遵守规定排队吃饭等。一大队内十几位管教民警轮番对这名强戒人员进行谈心 感化，每位民警的谈话都不低于10次，加起来至少进行了100次以上苦口婆心的教育感化，但却收效甚微。“这时，管教民警们也束手无策，信心受挫了。”邱 运德说，大家也感受到老办法已不适用于新的管理对象。

在随后的管教工作中，邱运德与一大队的民警开始运用新学习到的管理方法，对小文在生活上、转化上进行了更多新的尝试，后来想到亲情帮教的方式。民警 们为了这次特别的亲情连线，通过多方找寻，终于在半个月后帮小文找到了他的父亲，为他搭起了亲情帮教的平台，而这也成为小文真正转化的开始。

民警心声：

感触综合素质得提升

“我最深感触是这段时间我们干警队伍的精神面貌得到很大的提高，警察队伍执法能力、执法水平和执法公信力进一步增强。”第三劳教（戒毒）所四大队队 长李侨山在劳教系统已经工作了12年，这12年来看着单位的管理模式和教育方式都在不断进步发展，特别是今年开展的双大活动让他这个“老”劳教民警也认认 真真复习以前的法律知识，学习现在新的法律法规，特别是关于强制隔离戒毒的法律法规和禁毒法的学习使得他更能熟练使用这些法律法规，执法水平得到很大提 高。“其实我们日常也都在学习、在培训，但是“双大”学习更系统更有规律可寻，这给我们民警提供一个提高自己综合素质的好平台。”李侨山说。

年轻的民警朵鹏觉得自己在工作中需要更多专业知识，这次活动时间跨度长，他可以借此机会学习更多业务知识。朵鹏是三大队的管理干事，大学时学的是刑侦专 业，刚工作时因学习专业不对口和戒毒劳教学员交流有一定困难。朵鹏告诉记者说，经过一段时间的工作，他了解到，戒毒的学员们其实和大家都一样，吸毒只是他 们人生中走的一段弯路，他们的本性并不坏，戒毒后回归社会都可以很好地生活，他们也只是身体健康状况不太好，这需要民警从生活上更加关心，有时候他们需要 说点心事或是帮上个忙，朵鹏也从这些小细节上关心他们，学会真诚地交流，这是朵鹏工作中学到的一个“法宝”，朵鹏说这无论做人做事都对他受益无穷。