286名劳教人员未出监所找到“饭碗”

　　12月9日，江西一舟电子有限公司、江苏吴江亚星电子厂等12家企业与江西省第二劳教所签订了一份特殊的就业合同书。这份合同的不同之处在于，它面向的就业对象 是未解教的劳教（强戒）人员。其中，286名劳教（强戒）人员与公司现场签订了就业意向协议书，解教后愿意去该公司工作的，公司将以正式员工的待遇接纳他 们。

劳教人员与企业现场签订就业意向协议书

    劳教未解教 工作已找好         
   
    “在哪里跌倒，就在哪里爬起来。有了就业协议书，出去有着落了，心里也更踏实。”老家在重庆壁山区的吴双喜刚刚与高安一家陶瓷企业签订了就业意向协议书。劳教期间，通过所外试工，已经掌握了陶瓷技工基本技能
的他，对解教后的生活充满信心，决定在江西重振旗鼓。这一幕签约场景在省第二劳教所第三届劳教（强戒）人员回归社会业推介会现场屡屡出现。
   
    据了解，此次推介会由江西省第二劳教所（赣西强制隔离戒毒所）主办，宜春、新余、萍乡、赣州、吉安等五市司法局协办。参与推介的12家企业提供包括手机、 耳机、电脑连接线、电脑排线、电子钟机芯装配、电杆加工等技术岗位。推介会上，有300余名有就业意向的劳教人员向用人单位递交了求职意向书，有286人 现场与用人单位签订了就业协议意向书。相比前两届就业推介会，此次参加招聘企业数量最多，达成就业意向的人数最 多。                      
   
    劳教所人性化举措帮劳教人员回归社会
   
    学员陈卫东作为曾经接受过所外试工的一份子，对电子企业充满向往。接受劳教之前，自己曾在深圳电子企业做工，并有一定的管理经验。他这次瞄准高安一家电子 企业提供的六个职位中，就包括管理人员。“你看他这里说有工作经验者优先，我相信我有这方面的竞争优势。”陈卫东信心满满地说。
   
    据省第二劳动教养管理所教育科科长傅桂枝介绍，为帮劳教人员寻找“饭碗”，省第二劳教所成立了回归社会服务指导中心，开展定向培训、所内试工、所外试工、 解教就业四种服务。企业方经常派人到劳教所与管教民警一起对劳教人员进行技术指导。学员通过到企业实地学习，加强了技能。据统计，累计有392人参加定向 培训，100人实现所内试工，31人实现所外试工，259名解教人员被推介到安置帮教基地就业。通过追溯回访机制了解到，他们有的以公司为起点，在适应社 会之后自己创业或转入其他行业，有的还担任中层管理人员。一陶瓷企业招聘代表刘森林表示，作为企业，通过用工形式关爱劳教人员，使之转变成社会有用之人， 是很有社会意义的。