深入发动 精心部署 确保实效

——四川省未教所召开2010年度公务员考核暨党员民主评议动员大会 

2010年12月13日上午，四川省未教所在所部三楼会议室召开了2010年度公务员考核暨党员民主评议动员大会，对本年度开展公务员考核和党员民主评议工作进行宣传动员，对具体工作进行安排部署。

动员大会由所党委书记、所长王飞武同志主持，全所100余名民警参加了大会。会上所党委委员、政治处主任黄明同志进行了动员讲话。黄明主任首先组织大家学习了《关于开展2010年度国家公务员年度考核工作的实施意见》和《关于开展2010年度党员民主评议工作的通知》两个文件，并对我所开展2010年度公务员考核和党员民主评议工作进行了具体的部署。一是成立了以所党委书记、所长王飞武同志为组长的公务员年度考核和党员民主评议工作领导小组，切实加强对活动的组织领导；成立以所党委委员、政治处主任黄明同志为主任的公务员年度考核和党员民主评议工作办公室，负责考核和评议的具体实施。二是明确考核、评议时间，从2010年12月13日开始至2010年12月22日结束，公务员考核分组织动员宣传、个人述职与单位总结、考核评比和材料上报四个阶段进行，将考核、评议具体到每天的规定时段。三是明确考核和评议的方式和标准。明确了公务员年度考核中优秀公务员和个人嘉奖的名额分配，提出了民主评议党员和党支部的标准，并明确分线负责组织实施。

对本次公务员年度考核和党员民主评议工作，黄明主任还提出了以下要求：一是要提高认识，精心组织。各单位和支部要高度重视，将公务员年度考核和党员民主评议工作与“创先争优”活动有机结合，合理安排时间，切实加强领导，精心组织、有序进行，防止形式主义和走过场；二是要坚持标准，严格程序。考核和评议工作标准明确、方法简明，各单位和支部要严格按文件要求进行，真正做到客观公正、总结经验、促进工作，达到凝聚人心、鼓舞士气的目的；三是要建立制度，加强管理。要将公务员年度考核和党员民主评议工作作为经常性工作建章立制，不断完善考核评议方法。通过考核评议，为选人用人、晋职晋级提供依据，进一步促进队伍规范化建设。

最后，所党委书记、所长王飞武同志强调指出：一是加强领导，严格要求。各单位要按照文件要求，结合“创先争优”活动，扎实搞好公务员年度考核和党员民主评议工作，将在全年工作中的表现通过本次考核评议体现出来。二是正确认识，发扬优点。不要在考核和评议中因为优秀名额的限定评不上优秀而灰心丧气，要正确认识，立足岗位，扬长避短，搞好本职工作。三是不断创新，促进规范。今年的党员民主评议工作与往年比较有所改变，公务员年度考核和党员民主评议工作要严格按照行政和党内两条线分开考核、评议，各单位要认真组织学习文件，规范操作。四是大力弘扬未教所精神，积极思考明年工作。在本次考核和评议工作中，要发扬 “和谐、忠诚、创新”的未教所精神，考核、评议工作本身要和谐，通过考核评议，促进工作开展，要以开展“创先争优”活动为契机，为来年创建未教人员管理工作特色和戒毒康复工作特色认真思考，积极谋划。希望全所民警要以更加饱满的热情，更加旺盛的干劲，更加务实的作风，不断推进场所的规范化建设。