“红花楹”母性回归计划 教育矫治从“心”出发

　　——“美丽女性”评选活动让我开始重新评判自己，也学会了欣赏自己。

　　——在这里我学会了用眼睛去发现美的事物，拥有一个感恩的心。

　　——我没有华丽的外表，但可以让自己的心灵变得美丽。

　　——通过这次塑造美的活动，学到了很多，我觉得自己也能成为“万人迷”。

　　茶道表演、民族舞蹈、赞美母爱、讴歌家庭……6月23日，一场特殊的“美丽女性评选”决赛在四川省女子劳教(强戒)所的高墙内成功举行。所长朱怀忠说，“举办这个活动，不仅能帮助学员认识到什么是真正的美，也帮助她们重树生活信心。”

　　记者了解到，为让失足女性再次自信、美丽，从2010年8月开始，四川省女子劳教(强戒)所就开始了包括社会角色回归和性别角色回归两部分内容的“母性回归计划”主题帮教活动。

　　作为一所女子劳教（强戒）所，如何将教育矫治工作的一般规律与女性教育的特殊性相统一，如何提高女性学员的主体意识，塑造自尊、自立、自强、自信的“四自”品格，培养健康、积极、向上、乐观的品质，就成为女所干警们一直在思考的问题。

　　“红花楹”母性回归计划就是致力于构建具有女性特色的劳教（强戒）人员的教育矫治模式，采用补偿式教育和性别视角教育，搭建完善的、适应女性需求的教学体系，在学员中反响极好。

　　母性回归计划提升“三心三性” 矫治模式

　　走进四川省女子劳教（强戒）所，绿树成荫，花香扑鼻。盛放的红花楹花色艳红，花团成簇，缀满树冠，就像熊熊燃烧的火焰，宛如涅槃的火凤凰。

　　“我们以‘红花楹’为母性回归计划的象征，以充满热情、鲜艳的生命色彩和热情浪漫的气息，作为女性学员生命重新燃烧和绽放的生动表达。”副所长王艳春告诉记者。

　　四川省司法厅副厅长扎柯对“红花楹”母性回归计划表示了充分地肯定，她说，这是一次社会管理创新的集体尝试，对于促进学员安心改造，扩大四川省劳教系统司法强制隔离戒毒的影响力，吸引社会关注，宣传劳教和戒毒工作有着积极和深远的意义，更为劳教和戒毒工作的发展注入了新的生机和活力。

　　女所成立于1988年9月，是四川省惟一负责收容收治女性劳教（强戒）人员的省属专门场所。全所现有民警191人，民警平均年龄为37岁，其中女性民警145名，占民警总数的76 %。

　　目前女所的管理对象包括劳教人员和强制隔离戒毒人员两类，劳教人员的罪错类别有滋扰型、性罪错、财产型和各类邪教，强戒人员民族成分有藏族、彝族、维吾尔族、傣族、回族和傈僳族。

　　1994年以前，针对收容女性劳教人员中80%为性罪错型，经多年的分析和心理剖析，她们普遍存在情感丰富多变，自控力差，反差性大，争强好胜等特点，心理活动既自卑又自大，既自甘沉沦又渴望新生，既想与异性交往又受环境制约的三种心理矛盾，创立了“三心三性”矫治模式：即针对三种矛盾心理，做到教育的及时性、细致性，诚恳性，从而提升了改好率。

　　1995年至今，收容劳教人员的70%以上为涉毒型，面对劳教人员结构的变化，女所积极探索各种戒毒方法和有女所特色的新路子。经四川省禁毒委批准，在所医院成立了“戒毒分院”，设立了专管戒毒中队，开展协议戒毒和自愿戒毒工作，取得了较好的成效。

　　为了切实保障劳教人员及强制隔离戒毒人员身体健康，所里实现了生活卫生的标准化管理。生活卫生工作体现对劳教（强戒）人员的人文关怀和劳教工作特色。对劳教人员及强制隔离戒毒人员进行定期和不定期的体查分为入所检查、常规检查、专项检查等。为新入所的劳教人员及强制隔离戒毒人员发放床上用品、冬装、夏装、春秋装各两套及整理袋。

　　女所严格执行劳教（强戒）人员医疗、防疫、伙食、被服等生活卫生标准。在确保劳教（强戒）学员吃饱、吃热、吃熟、吃卫生的前提下，尽可能调剂好学员伙食；积极做好病员餐、民族餐的安排管理工作；设立购物超市、茶吧和亲情餐厅，零花钱管理实现“一卡通”；并积极与地方卫生防疫部门联系，将传染疾病防治纳入了地方防治体系。卫生所的医生每天下队巡诊，劳教（强戒）学员的伤病都能得到及时医治。通过大家的共同努力，全所顺利安全地度过了沱江河水污染、人猪链球菌感染和禽流感等非常时期。

　　针对女所学员性别特点，把习艺劳动作为教育改造的重要手段，通过习艺劳动促使劳教（强戒）人员掌握生产技能，为回归社会打下基础。在习艺劳动中，打破了以往从事纯手工加工的固有模式，先后淘汰了工艺要求高、经济效益低的刺绣、磨宝石等项目，根据女性劳教人员的特点，先后引进了选异色毛及玩具制作等新项目。

　　根据不同劳教人员的特点和需求开设选修科目，建立了绣花、美容、工艺制作等兴趣小组。着眼于劳教人员解教后就业的需要，继续推行习艺+职培+创业的劳教（强戒）人员职业教育模式。近些年来，先后开展了缝纫加工、园林绿化、烹饪培训、计算机操作、工艺品制作等职业技能培训班，并积极与地方劳动部门联系，免费为她们办理了国家认可的相关合格证，为学员回归社会减少违法犯罪、扩大就业机会奠定了良好基础。

　　目前，玩具制作已成为全所的支柱产业，劳教（强戒）人员人均产值由初期的每天5元上升到现在的每天30元左右。每年玩具制作的产值占全所劳务收入的70%左右。

　　女所研究室主任毛豫川介绍，“红花楹”母性回归计划就是女所在整合、深化已有的教育创新经验和创新成果的基础上开展的。“有一个学员参加了所里园林绿化方面的培训，解教回西昌后自己搞了这方面的事业，还经常给我们反馈她的作品，叫我们感到很欣慰。”

　　6月23日，四川省妇联与女所签署了关于共同做好劳教(强戒)人员帮教工作的合作协议书。按照协议，今后女所和四川省妇女联合会将结合各自的工作优势和特色品牌，联合采取有效手段，在资源互补、信息互通、阵地共享等方面协同发展，建立起关于共同促进女性劳教(强戒)人员帮教工作的长期、稳定、紧密、全面合作关系。