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近日，濮阳市劳教所推行了点警约谈制度，拉近了管教干警与劳教人员之间的帮教距离，有效提高了劳教人员的改造效率。
8月8日上午，在濮阳市劳教所管教大队个别谈话室，所长尹济国应约与新入所劳教人员孙某进行谈心。一见到尹所长，孙某高兴地笑了。原来，孙某是名“三进 宫”人员，这次又因盗窃被劳教。他的妻子心灰意冷，提出离婚。孙某懊悔不已，心情烦躁，总想找人一诉衷肠。恰在这时，濮阳市劳教所推行了点警预约制度，孙 某也成为该制度实行后首位预约警察的劳教人员。
点警预约就是劳教人员根据自己的意愿，通过点警台或填写《约谈申请表》、口头申请等方式，点出自己想要谈心的警察，被预约警察在规定时间内同劳教人员进行谈话的个别教育活动。
了解到孙某的情况后，尹济国一方面稳定孙某的情绪，另一方面派管教干警赴孙某家中做其妻子的工作，最终说服其妻放弃了离婚的念头。听到这一消息后，孙某眼含热泪高兴地说：“感谢劳教所领导，今后我一定认真悔改。”
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