辽宁大连劳教所在推进规范化管理实践中深化创先争优

　　叫响“向我看齐”、全方位催化激励，在激发干警管教工作积极性中深化创先争优。所 党委把引导干警队伍追求高尚的人生价值，激发干警队伍昂扬的工作热情，作为深化主题实践活动开展、促进“三项重点工作”落实的首要环节，多措并举不断激发 干警队伍结合工作创先争优的原动力。他们以市局开展“争做雷锋式干警和法律服务工作者”签名活动为契机，利用规范化管理活动动员部署会、建党90周年庆祝 大会，安全稳定工作座谈会、“八.一”建军节复转军人座谈会等时机和场合，党委成员提出“向我看齐、对我监督” 的口号，向全体干警发出以正气立身、以实干成才、以品质建业、以业绩进步的坚强信号。结合庆祝建党90周年，组织了“红色之旅”参观活动、“唱红歌”活 动、观看革命传统电影活动、“弘扬五四精神、展示向上青春”大团日活动、“为什么入党”专题座谈讨论活动，以体验式、抒情式、启发式教育，塑造蓬勃朝气、 浩然正气、昂扬锐气的干警队伍。制定了《大连市劳动教养管理所从优待警若干规定》，从干警的入警到养老的重要阶段、从干警家庭的重要节点、从干警健康保健 的重要内容等进行了从优事项的明确。进一步赢得了支持、凝聚了力量、激发了干劲、推动了发展。

　　拓展工作扇面、全视角扫描分析，在把握监所建设特点规律上深化创先争优。延伸工作触角、拓展工作扇面、汲取群众智慧，积极开展多专题、多层面、多角度的调查研究，把握新形势下监所建设特点和规律，在围绕中心工作、驾驭建设发展全局上推进创先争优活动，是所党委深化创先争优活动开展的根本出发点。通过召开“公正廉洁执 法”主题民主生活会、安全稳定工作座谈会、人员思想研判会、管教工作经验交流会等进行问题剖析式调研，通过追踪工作流程、办事时限、完成质量进行跟踪问效 式调研，通过广泛与干警交心谈心和建议意见收集活动进行谏言献策式调研，通过深入监管区与劳教人员交谈及问卷调查进行情况收集式调研。所党委班子成员带头 走进一线、各处室按职能分工贴近一线、中层领导深入一线，先后归类收集了所务管理、管教制度、安全警卫、队伍建设、服务保障等五个方面50多件(项)报告 和建议。通过调研，提高了干警对职责地位的认识，密切了干群关系，摸清了总体情况，发现了工作中的矛盾和问题。同时进一步强化了决策支撑，增强了驾驭能 力，提高了执行效果。