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第三劳教所采取“四项措施”加强民管班组长管理。
一是组织学习民管班组长纪律条例，杜绝擅自管理、盲目管理；
二是制定民管班组长管理流程和要求，发挥其在干警直接管理下协助管理、自我管理作用；
三是加大对民管班组长检查、考核力度，杜绝不文明管理、不规范管理；
四是加强对民管班组长管理工作监督，将其列入晨会通报内容，发现问题及时整改。
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