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新疆劳教系统结合监所管理规范化建设活动,以制度建设保障管理规范良好局面,形成了以“队伍建设、所政管理、教育矫治、生产经营、行政后勤”为框架,以“基本制度、执行制度、考核制度、监督制度”为内容的门类齐全、完整配套的综合制度体系。
新疆维吾尔自治区劳教局党委书记、局长任杰灵介绍说,安全管理“结对”、“三大现场”巡查、工作每日点评是新疆全区劳教(戒毒)系统每个场所贯彻制度的一条主线。科室与大队结对子,增强安全管理的横向联系,形成场所安全防范一盘棋；民警直接管理被监管对象的劳动、生活和学习这“三大现场”,把安全责任落实到每一名民警身上；值班领导每天利用晚上点名的时间总结点评一日工作,对场所内安全级别及时评估预警。
在落实制度中,新疆劳教(戒毒)系统每个场所都有自己的特点。乌苏劳教(戒毒)所根据实际情况,先后制定修改了《劳教、强制隔离戒毒人员入所管理办法》等管理、教育工作制度39个,按照队伍建设、廉政建设、教育矫治等7个大类编订了岗位工作手册；乌鲁木齐女子劳教(戒毒)所修订了《警戒值班规定》,明确所内值班职责、内容和责任,严格落实所领导、科室领导、大队领导和民警的“四级”值班制度。
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