河北省劳教（戒毒）局多措并举推进核心价值体系建设

    "忠诚、奉献、敬业、公正、团队"这短短十个字，是河北省劳教人民警察核心价值观的精髓。笔者在走访的三个劳教（戒毒）场所中，核心价值观的宣传展牌十分醒目，扩声器里传来的旋律激昂的价值观主题组歌让人震撼，催人奋进。

    省劳教（戒毒）局政治部主任孙立卫告诉笔者，目前全省15个劳教（戒毒）单位全部悬挂了大型宣传展牌，坚持每天播放5首核心价值观原创主题组歌供民警学唱，此举旨在通过营造这种外在的文化氛围，使核心价值观逐步沁入人的灵魂深处。

    据了解，从今年4月开始，河北省劳教（戒毒）局在全系统掀起了学习践行劳教民警核心价值观活动，着力从源头上解决理想信念、宗旨意识、执法为民和敬业勤业等方面存在的突出问题，为队伍建设和维稳工作注入了新的强大动力。

    激活干事创业的"源头活水"

    "有什么样的价值观，就有什么样的思维理念和行为方式。"省司法厅副厅长、劳教（戒毒）局局长吴桐林认为，在思想观念多元、价值取向多样的当下，唯有用正确的价值观武装民警头脑，才能保持忠诚为民的政治本色，才能增强干事创业的激情和动力。

    为此，今年1月初，省劳教（戒毒）局组织开展了"我们应当树立什么样的价值观"的大讨论大征集活动，列举了80余种与职责使命不相符不相称的行为表现，逐一分析原因，最终归纳提炼出了"忠诚、奉献、敬业、公正、团队"的劳教民警核心价值观，掀起了开展核心价值观学习宣传教育活动的序幕。

    今年1-11月，全省劳教（戒毒）系统以核心价值观为主线，结合"发扬传统、坚定信念、执法为民"主题教育实践活动，以破除安全事故背后的各种"习惯性漠视"活动为重要载体，精心编印了《"习惯性漠视"查漏补缺活动资料汇编》和《我是谁-低级错误的责任者》等学习教材，深入开展光荣传统宣讲、专题学习、群众观点教育和警示教育等各类学习教育活动266场次，民警受教育面达100%，80%以上的民警自发撰写了认识体会文章，强化了民警的身份意识、责任意识和进取意识，实现了"要我干"为"我要干"的积极转变，有效激活了理想信仰和价值追求这个"源头活水"，为履好职尽好责、维护安全稳定奠定了坚实的思想基础。

    完善机制"倒逼"核心价值观落实

    "核心价值观是日用品，不是装饰品"，吴桐林如是说。他认为，只有将核心价值观置于具体工作中，强化制度约束和支撑，核心价值观才不会成为一句标志性的口号，才会真正成为促进工作的强大思想武器。

    从今年初开始，省劳教（戒毒）局以加强管理创新为出发点和着力点，以落实安全稳定责任制为主线，大力推行规范化和精细化管理，积极推进民警队伍职业化建设。先后制定实施了《规范化建设标准》和《职业化建设标准》，细化落实了9大类岗位职责和工作标准98项664条，完善工作流程75项，基本建成了安全事故联防、风险隐患联控、突出问题联治、重点工作联动、场所平安联创的"五联"运行机制，健全完善了目标责任考核和一票否决警示等制度，杜绝了职责不清、人浮于事、推诿扯皮的顽疾，营造出了"人人有责"和"人人负责"的良好工作局面。

    石家庄市劳教所办公室主任齐长银认为，这种明责、确责、追责机制的实行，使民警松一松、歇一歇、推一推的懈怠思想客观上成为不可能，科学严密的责任制不仅"倒逼"出民警忠诚职守、爱岗敬业的奉献敬业精神，还"倒逼"出千方百计提高工作本领、提高工作效率的自觉性。

    据不完全统计，今年共有1754名民警主动报名参加各类政治理论和业务知识培训，占民警总数的90%以上；超过98%的民警参加了以练体能、练技能、练智能为主要内容的岗位大练兵活动；还有162名民警取得了三级以上国家心理咨询师资格。截至目前，全省劳教（戒毒）系统保持了持续安全稳定，实现了"场所零事故、民警零违纪、执法零过错"。今年1-11月份，全省劳教（戒毒）系统新增信访案件同比下降了92.4%。

　　强化导向"引领"风气之先

    保定劳教所教育科副科长闫梅正在利用学到的心理学知识积极探索针对劳教（戒毒）人员心理问题的情绪干预和音乐矫治疗法。虽然经过半年的摸索，已成功为50余名劳教（戒毒）人员进行了心理危机疏导化解，但她仍不满足，多次自费到北京、武汉等地参加心理学高端培训和交流。她坦言，这样做，既是为了更好地做好教育矫治工作，也是为了提升自己，使自己在不断充实完善中实现人生价值。

    闫梅也因其优异的工作业绩被评为全系统教育岗位省级标兵，并被荣记个人一等功一次。和闫梅一起被授予省级岗位标兵的还有另外14名民警，全部来自基层一线。这15位岗位标兵的先进事迹被省劳教（戒毒）局广为宣传，在民警中引起强烈反响。保定劳教所民警冯倩说："闫梅就和我工作在一起，她的事迹真实可信，有说服力，也有赶超的具体目标。"就是通过这种旗帜鲜明的表彰和可信可学典型的宣传，在民警中营造出崇尚先进、学习先进、赶超先进的浓厚氛围。

    同时，充分发挥领导干部在践行核心价值观中的示范引领作用。今年国庆安保前后，省第一劳教所所长范琳吃住在单位一连就是一个月，博得了"拼命三郎"的美誉。在9月下旬组织的"规范化探底"专项行动中，16名局机关干部集中利用5天时间深入各所与基层民警同吃同住同值班，这16名干部全部是副处级以上领导干部。

    对此，吴桐林表示，学习践行核心价值观是一项长期的重要任务，必须坚持领导带头、标本兼治、源头治理，毫不松懈地抓紧抓实，切实使核心价值观内化于心、外践于行，不断增强队伍的凝聚力、创造力和战斗力。