河北省劳教局破除“习惯性漠视”瞄准“六大目标”

2月20日，河北省劳教局召开全省劳教（戒毒）系统深入破除"习惯性漠视"、全力维护场所安全稳定动员大会，对全力以赴做好全国"两会"和党的十八大安全保卫进行动员部署。

据了解，针对一些领导干部和民警漠视科学规律、使命责任、制度纪律等影响安全稳定的突出问题，自2011年6月中旬开始，河北省劳教局在全系统掀起了旨在破解"知行不统一"为本质特征的"习惯性漠视"破除活动，共查摆和纠正各种"习惯性漠视"问题80多种，健全制度标准和工作流程9大类72项664条。同时，集中开展专项督导检查8次，下发问题整改通知单60份，整改各类安全隐患54个，有力地提高了制度执行力，促进了场所安全稳定。受到省委书记张庆黎和省委常委、政法委书记张越的充分肯定，先后作出重要批示，要求向全省政法系统推广。

为推进破除"习惯性漠视"常态深入开展，从根本上筑牢维护安全稳定的思想基础和制度保障，河北省劳教局提出今年要在巩固提高上下功夫、在破旧立新上做文章、在规范运行上见成效，坚持以科学发展观为主题，以保持安全稳定为目标，以弘扬践行劳教人民警察核心价值观为动力，以加强和创新管理为基础，以推进职业化和规范化建设为手段，以加强"基层基础建设年活动"为载体，努力实现"六个目标"，即科学决策能力明显提高、民警队伍执行力和落实力明显增强、民警队伍职业化专业素养明显提升、制度建设科学化水平明显提高、突出问题治理取得明显进展、维护安全稳定的效果明显增强。

为此，河北省劳教局将进一步加强制度机制建设，重点健全完善和坚持落实"七项机制"，即健全完善教育训练机制、科学民主依法决策机制、维护和保障群众权益机制、信息预警机制、舆情应对处置机制、基层建设保障机制、安全稳定责任制和问责机制。同时，通过实施"四项工程"提高队伍的凝聚力和战斗力，提高正确履职的能力和水平。这"四项工程"是：着眼解决想干事的问题，大力实施核心价值观建设和理想信念强化工程；着眼解决会干事的问题，大力实施能力素质提升工程；着眼解决干成事的问题，大力实施决策力、执行力和落实力"三位一体"建设工程；着眼解决不出事的问题，大力实施纪律作风整顿和"治庸、治懒、治散"工程。

据了解，为确保破除"习惯性漠视"取得新成效，河北省劳教局将结合全国"两会"和党的十八大安全保卫工作，将深入开展机关干部"下基层、察实情、解难题"活动，局机关每个处室对口帮扶一至两个劳教（戒毒）所，帮助基层解决一至两个突出矛盾和问题。同时，继续巩固完善驻所蹲点督导、督导检查意见书、安全隐患整改通知书和安全稳定一票否决警示制度，以更加有力的措施确保各项制度落到实处，提高维稳工作的整体效果。