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为坚持“德才兼备，以德为先”的用人标准，选优配强监狱劳教单位领导班子，安徽省司法厅近日决定，扩大竞争性选拔干部比例，今年新提任的处级、科级领导干部竞争选拔比例不少于20%，尤其采取竞争上岗或公开选拔等方式，确保年内二分之一以上的监狱劳教所领导班子中配备一名35岁左右的年轻干部和女干部，并建立监狱劳教所主要负责人向厅党委述职制度，
近年来，安徽省司法厅高度重视队伍建设，大力推进人事制度改革，队伍精神面貌发生了可喜变化，整体呈现蓬勃向上、斗志昂扬的生机和活力。新提拔任用干部960名，竞争性选拔干部230余人，交流轮岗1300余人。与此同时，全省司法行政机关干部得到各级党委政府的高度认可，据不完全统计，2007年以来，市、县级司法行政机关共提拔交流728人，其中提拔交流地方党委、政府和其它重要岗位任职263人；系统内提拔副科级司法所长341人，64名司法所长提拔交流到其它重要岗位任职，其中44人被提拔交流到地方党委、政府任职，各县（市、区）现任司法局长一半以上有乡镇党委书记、乡镇长等重要岗位经历。
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