大同市劳教所开展警戒护卫技能培训

为落实“强基础、促规范、抓落实”的工作主线，实现“万马奔腾创一流”的目标，结合“大教育、大检查、大整顿、大整改”思想纪律作风整顿活动，进一步巩固和夯实“规范化管理年”成效，大同市劳教所于2月27日开展警戒护卫技能大培训，旨在提高综合素质，以良好的精神风貌坚守场所安保防线。

此次活动为期30天，主要举办技能训练、业务知识培训。其中技能训练20天，包括规范着装、仪容举止、报告动作和执法工作规范用语等警容风纪内容。在警体技能方面，突出100米跑、1500米跑、引体向上、俯卧撑、仰卧起坐、立定跳远、个人队列动作、擒敌技术、班队列和擒敌拳等项目，并达到省局测试标准。业务知识培训10天，主要有“护卫组织与场所安全稳定的关系、劳教人民警察行为规范、警容风纪的相关要求、场所管理工作相关制度、警戒护卫组织相关部令、制度”等内容。还将适时举行突发事件防范和应急处置模拟演练，进一步提高自我防护和处置突发事件的实战能力。

活动呈现出以下特点：一是领导重视，组织有力。所领导十分重视培训工作，许龙所长对培训计划亲自把关，到现场作了动员。康利平副所长担任授课任务，把好各个环节，协调各部门积极配合，使活动扎实有效开展。二是全员参加，积极参训。全体参训人员把此次训练当成是一次难得的锻炼的机会，每天早上9点30分按时集训两小时，训练场上，老同志耐心教授，参训者认真掌握技术要领，领会训练技巧，擒敌拳、擒敌术的动作规范，班队列步伐整齐，发扬了吃苦耐劳、敢打敢拼的精神。三是注重落实，严格把关。将学习记录、考勤、个人笔记都记入考核成绩。成立考核验收领导组，组织对警戒护卫队技能训练结果进行考核验收，对护卫组织业务技能进行闭卷考试。所有科目必须达到良好以上成绩，凡技能考核、业务考试两项全部未达到及格成绩，所内将做辞退处理。四是科学安排，部署到位。练兵要落实，方案要可行。针对场所工作实际，为保证警戒护卫技能训练活动与日常工作两不误两促进，制定下发了《大同市劳教所警戒护卫岗位练兵活动实施方案》，做到任务明确，责任明确，规定动作明确，力求突出训练的可行性和科学性。