四川新华劳教所：“三一”换“三心” 夯实矫治基础

发布日期：2012-03-13 08:27:00 2529 次浏览

只有劳教人员安心服教，才能收到较好的矫治效果。从劳教人员入所教育开始，四川省新华劳教所就从“心”抓起，通过一次调查、一次谈话和一次电话，实现“三一”换“三心”，为劳教人员后期矫治打下了坚实的基础。

一次调查知人心。民警对新入所劳教人员进行一次基本情况的详细摸排调查，包括年龄、文化程度、性格、违法犯罪原因、家庭关系以及对劳教所的期望等。通过详尽的调查，全面掌握劳教人员的基本信息，知道劳教人员所思、所盼、所需，使管教民警有的放矢，有针对性地制定矫治教案，因人施教。

一次谈话稳人心。民警在劳教人员入所三天内与其进行一次个别谈话，深入了解劳教人员的思想动态，宣讲劳动教养方针政策、所规所纪，特别是劳教所“依法、严格、文明、科学”的以人为本管理原则，消除新入所劳教人员对劳教所的恐惧和顾虑，达到强化认知、稳定人心的目的。

一次电话安人心。在劳教人员入所三日内，劳教所免费安排其打一次亲情电话，及时向家人汇报入所后的情况和劳教所的管理、教育情况，既让家人放心，也缓解新入所劳教人员强烈的思亲念家和对亲人的愧疚之情，同时通过家人的宽慰感受到来自家庭的鼓励与温暖，从而增强接受教育矫治的信心和决心，促进新入所劳教人员安心服教。

上一篇：妇女节里说感恩 | 下一篇：毛立新：劳动教养改革立法应摆脱犹豫与徘徊

相关推荐