拓宽平台 创新载体 ——记司法部劳教（戒毒）局

司法部劳教（戒毒）局是司法部的内设局，主管全国劳教工作和戒毒工作。目前，该局党支部下设三个支部，现有在职党员干部32人。

近年来，该局共招录18名新公务员。这些同志在学习中不断获得成长，大部分成为业务骨干，30%的同志走上了处级领导岗位。

党建伴我成长

关小琳，司法部劳教（戒毒）局管理处一名年轻的共产党员，2011年，她获得了“全国政治系统优秀共产党员”称号。

坐在记者面前，关小琳的第一句话就是“党组织培养了我”。

2006年，关小琳大学毕业后走进了司法部劳教（戒毒）局。7月21日是她报到的第一天，那一天发生的一件事令她久久不忘。

“我来报到的时候，局里的党总支正在开会。我想在其他办公室里等一会，可局长却让我一起参加党支部会。在会上，我在全局党员面前介绍了自己的情况。尽管很紧张，甚至说话时有点结巴，但当时心里的确很激动。”关小琳回忆说。

也正是从那一天起，关小琳开始把自己融入了这个大集体。在随后的日子里，凡是加入这个集体的新人都会在党总支的会上介绍自己，这也成了劳教（戒毒）局的一个传统。

“可千万不要小瞧这个传统，它会让年轻人一下子觉得很温暖。”关小琳说。

事实上，和关小琳一样，一大批年轻人在劳教（戒毒）局党总支的关心、帮助下迅速成长起来。

现任劳教（戒毒）局办公室和政治处副主任张晓红，2003年9月进入司法部工作，2011年通过竞争上岗走上了领导岗位。

在进入部局工作之前，张晓红一直在基层工作。在调入部局的最初日子里，她感到极不适应。“看见别人都那么忙，自己又帮不上，那时候可真急。”张晓红说。

不过，这种日子并没有持续多久，张晓红所属的党支部制定了“帮助年轻人成长”的计划，局党总支也提出了“年轻人要独挡一面”的口号。

小到如何接听电话，大到起草部级报告，身边的党员手把手地教着她，几年下来，张晓红觉得自己慢慢成长起来了。几年前，张晓红参与编写了《劳动教养专业知识》的编写工作。不仅仅如此，在局党总支的支持下，张晓红还完成了在职硕士学位的学习工作。

“青年同志在党组织的关怀下受益匪浅。”张晓红说。

压担子重培养，这则是研究室副主任柳春霞的最大感受。在她看来，劳教（戒毒）局党部支在注重年轻干部的理论学习的同时，更加注重年轻干部的培养。

“我所在的研究室人员少，任务重，可就是在这种情况下，党总支还是决定让我下基层锻炼。”2006年的5月，在局里工作多年的柳春霞到河北省保定市北市区司法局挂职，这一干就是两年。

“两年的收获实在是太大了。”柳春霞回忆说。

着眼于锻炼队伍坚持成长型学习

一大批干部迅速成长，秘密何在？

司法部劳教（戒毒）局局长、党总支书记刘振宇介绍说，这源于多年来坚持的学习型党组织建设。

根据司法部机关党委部署，结合劳教局实际，该局开展了不同层次、不同主题的教育实践活动，以活动促学习。浓厚的学习氛围是做到全员学习、自主学习、持续学习的保障。拓宽平台，创新载体，则是营造浓厚学习氛围的有效途径。

该局图书资料库现有图书1000余册，音像资料500余部，内容涉及业务知识、法律知识、文史地理知识和名人传记等。通过荐书、书评、定期举办读书论坛等形式，鼓励全体同志多读书、读好书、善读书，营造了爱学、愿学、好学的良好氛围。

“学习的目的在于推动工作。我们坚持转化型学习，努力把理念转化为行动、把知识转化为动力、把实践探索上升为理性思考。”刘振宇说。

按照中央要求，劳教（戒毒）局分别于2006年、2008年增加了戒毒康复和强制隔离戒毒职能。面对新形势新任务，我们组织全体干部学习、研讨戒毒专业知识，并结合工作开展业务学习，及时更新工作理念，总结归纳出一套戒毒工作模式，指导全系统圆满完成了对强制隔离戒毒和戒毒康复人员的收治任务。

2011年，劳教（戒毒）局开展了“理论调研工程”，全体党员干部围绕贯彻落实“十二五”规划、加强和创新社会管理、解决影响工作创新发展的瓶颈问题等进行理论调研，形成了一批有分量有价值的工作调研报告，完成了多项部级课题。

“我们深深体会到，学习型党组织建设是提升党员素质、提高党组织战斗力的重要载体，我们从中受益匪浅。”刘振宇说。