育警魂 聚警心 铸忠诚

育警魂 聚警心 铸忠诚
——包头市劳教（戒毒）所举行民警队伍建设研判会
为了加强民警队伍建设，解决民警在执法、执纪以及工作作风中存在的突出问题，按照“抓班子，带队伍，保安全，促发展”的工作思路，包头市劳教（戒毒）所于6月26日举行民警队伍建设研判会。此次研判会，与全区基层基础建设年活动和政法干警核心价值观教育实践活动有机的结合起来，通过对制约民警队伍发展的因素和民警队伍建设中存在的问题进行剖析查摆，力求对民警队伍建设形势进行客观的分析判断，寻求解决方法，提升民警履职能力、执法能力和规范化管理水平。
在研判会上，各科室、大队领导们踊跃发言，各抒己见，讨论热烈。他们站在全所的角度上，对民警队伍建设进行了鞭辟入里的研判，充分体现了他们对场所发展的关心，对民警队伍建设倾注了极大的热情。各单位结合民警队伍建设实际，共分析出五种制约民警队伍发展的因素：一是民警队伍老化，警力紧张，民警压力大；二是民警知识结构亟待更新，专业技术人员缺乏；三是管理方法落后，缺乏创新；四是教育培训方法不多、培训面窄、实际效果不佳；五是硬件设施落后，信息化建设水平较低，“技防”水平远远达不到要求。查摆出七大类民警队伍中存在的突出问题：一是学习观念淡化；二是工作作风不实；三是全局观念不强；四是创新、发展意识不足；五是奉献精神不够；六是责任感不强；七是工作纪律作风松散。与会者对如何破解制约民警队伍发展的因素，解决民警队伍建设中存在的问题建言献策，开出“良方”。会上张维林政委对各单位的研判发言进行了点评，从加强学习、从严治警、从优待警、树立执法意识等方面进行了阐述；樊学兵所长对研判会进行了总结，要求民警们在“管理创新、求真务实、解决问题、发挥作用、栓心留人”上下功夫。
时代要求民警必须提高综合素养，有创新思维和求真务实的工作作风。包头市劳教（戒毒）所将以民警队伍建设研判会为契机，实现民警队伍建设水平的提高，工作精神面貌的振奋，执法、执纪水平的提升，以实际行动，践行“忠诚、为民、公正、廉洁”的政法干警核心价值观，促进全所各项工作的顺利开展。