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自大同市劳教（戒毒）所新班子上任以来，始终把改善民生状况作为构建和谐场所的主要目标和重要抓手，积极协调各种关系，着力在办实事、办好事上下工夫，诸多问题得以解决，既促进了场所的和谐稳定，又进一步提高了民警职工的幸福指数。
长期以来，诸多历史遗留问题，关系到民警职工的切身利益，关系到全所工作的正常运行，关系到场所的安全稳定。新班子在市司法局局长杨建平的亲自带领下，东跑西找，协调相关部门，使多年来应该解决而没有解决的问题得到了落实。跑组织部门解决了单位性质问题；跑人事部门争取到25个非领导职务职数，并协调分配来2名军转干部；跑财政部门落实了加班补贴费，还有望增加财政相关预算；跑审计部门使所里的政法基础设施债务化解费，由原定的1500万元增加到2200万元；跑税务部门用足用活了国家给予的相关政策；跑人大机关为所经费保障不足问题，向人大常委会提交了意见书；跑残联等相关部门，依据有关政策规定，减免各类费用20多万元。在困境中奔波，在困境中奋进，在困境中为民警职工谋福利，目前共支出福利费用120多万元，极大地提高和改善了民警职工的生活福利待遇，温暖了大家的心。
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