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包头市劳教（戒毒）所全面加强办公室建设提升工作水平
近年来, 包头市劳教（戒毒）所办公室以“爱岗敬业，求真务实、优质高效，保障服务、当好参谋”为基本要求，认真履行参谋助手、综合协调、审核把关、督查工作职能,着力提高办文、办会、办事能力,坚持为基层服务、为民警服务,办公室工作水平有了明显提升。
一是进一步加强规范化建设,完善办公室各项管理制度,实现由“以人管事”向“以制度管事”、“以制度激励人”的转变，建立健全了《包头市劳教所机关公文处理暂行规定》、《包头市劳教所计算机及网络管理制度》等多项管理制度, 完善激励机制,并将办公室若干制度汇编成册，全方位提升工作水平。
二是坚持及时、准确、全面的原则,办公室围绕中心工作、年度重点和阶段性任务，采取工作人员主动深入基层一线采集信息的方法，及时将管、教、生产一线的工作信息收集提炼，充分发挥信息宣传这块阵地的作用。
三是严格执行归档制度,确保应归档文件及案件材料收集齐全、整理规范、归档及时。
四是完善督查工作制度，确定各部门主要负责人是督查工作的第一责任人，明确指定一名民警具体负责督查事项，从登记、立项、承办、催办到反馈环节都有章可循，做到“件件有着落，事事有回音”。在督办过程中，督查工作人员除负责承办、催办外，还要做必要的协调工作，做到职责分明，相互配合，不遗漏，不重复，切实保证了上级工作部署的贯彻落实，提高了工作效率。
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