包头市戒毒所“四字诀”强化民警教育培训工作

包头市劳教（戒毒）所根据上级关于民警教育培训规划的要求，从培训内容、师资力量、学习形式、考核管理入手，努力念好“需、优、活、实”四字诀，通过全方位、多形式的学习培训活动，不断强化民警教育培训工作，全面提升民警能力素质，确保场所工作顺利进行。

  培训内容突出“需”。深入贯彻落实“8337”发展思路，把民警教育培训工作的“运行线”始终围绕在包头市中心工作“需求点”周围，针对组织需要、单位需求、个人急需等三个层次，科学合理设置民警培训内容。今年围绕“十八大”报告、《禁毒法》、《戒毒条例》、《司法行政机关强制隔离戒毒工作规定》等法律法规，提高民警理论、业务水平，规范执法意识，为戒毒工作不断培养一支素质高，能力强的民警队伍。
师资力量突出“优”。采取“内挖潜力”和“广借外力”的办法，邀请党校、组织、人事、医院等部门的同志深入包头市劳教（戒毒）所，为广大党员干部送党课、送信念、送业务，激励民警在戒毒工作中不断发挥党员的先锋模范作用。

学习形式突出“活”。根据上级精神，包头市劳教（戒毒）所选派部分民警外出培训，如参加自治区禁毒办组织强制隔离戒毒康复工作培训班等，学习先进经验和有益做法，进一步拓宽工作思路和视野；同时积极为民警创造学习条件，鼓励民警通过自主学习的方式，掌握最新的时政信息，做到思想与社会接轨、行动与自我同步。

考核管理突出“实”。严格请销假制度，各类的培训由所政治处派人管理，实行签到制度。正科级领导培训请假，需经所主要领导批准，副科级领导请假由分管领导批准。完善考评制度，每次培训结束时，政治处严格检查笔记，定期组织考试，以工作实绩检验培训效果，促进培训成果有效转化。建立民警学习培训档案，把民警的培训经历、学习表现和成果纳入培训档案，作为评优评先等的重要依据之一，从而确保培训学习工作不走形势、不走过场，真正收到实效。