悄然绽放在“高墙”内的一株腊梅

——记兰州市劳教(戒毒)所管理科科长王亚丽

 　　王亚丽是一名劳教(戒毒)所管理科科长，多年来工作成绩突出，连年被省劳教戒毒系统、市司法行政系统和本所评为年度先进个人、优秀共产党员。被司法部授予全国先进个人。

　　短短的头发，精干的外表。说起话来利落干脆，走起路来也是健步如飞。她就是兰州市劳教(戒毒)所管理科科长王亚丽。处在高墙之内，她历任管教干部、中队长、管理科副科长等职位。多年来，王亚丽工作成绩突出，连年被省劳教戒毒系统、市司法行政系统和本所评为年度先进个人、优秀共产党员。被司法部授予全国先进个人。而面对这些殊荣，她则坚定地说道：“选择了警察这个职业，就意味着选择了奉献；选择了无悔的劳教戒毒事业，就意味着我将用无私和汗水为警徽增添光彩。”

　　2006年，因工作需要王亚丽调入兰州市劳教(戒毒)所。从那时起，和男同志一样，她便留下了一袭板寸发型，内心默默地发誓——“要和男士比高低”。到所工作不到一周后，人们总能看到她在劳教(戒毒)人员队伍前讲评、指挥，在生活区安检，在生产劳动现场巡查，在会见室接待，在收容、遣送中都有了她的身影。管理部门的执法台账多达40余类，而且常用的也有30余种，面对刚刚收容的场所，建立和补充完善如此之多的台账不是一天两天就能完成的。从此后，漆黑的夜晚，她办公室的灯光总是亮到凌晨。白天利用空余时间，亲自到省上兄弟单位学习取经，整整2个月的时间，所有的管理执法文书制作基本完成，拟定了各类管理制度40余个，执法文书和制度的出台，给全所全面启动打下了基础。

　　2011年，王亚丽兼任全所规范化管理年活动领导小组办公室主任，承担全所规范化管理年活动的组织实施及协调职责。她制定方案、细化目标任务、创新活动载体、组织规范执法工作流程、完善健全制度、组织工作推进，出色地完成工作任务。按照《禁毒法》和《戒毒条例》新要求，带领工作人员完善管理制度31个，新建制度(办法)12个，建立信息员制度(办法)3个，规范执法流程再造5个。及时提请对350名戒毒人员适时评估，并对不适宜继续留所戒毒人员及时按程序依法变更戒毒措施，安全遣送解教人员126名，实现了全所“无劳教人员逃跑、无非正常亡、无重大生产安全事故、无所内发案”的四无目标。随着职能转换，王亚丽组织人员适时拟定了适应戒毒工作的“三期四段一延伸”矫治模式，为适应戒毒工作，落实首要标准作出了努力。

　　千千万万的劳动者中，王亚丽只是其中最普通的一员，但是因为处在高墙内，又是高墙内为数不多的女管理者，她的工作多了一些特殊性。但是从来她都忽略了这些特殊，二十多年如一日坚守在自己的岗位上，做出了不凡的成绩，由于工作突出，王亚丽的事迹在全省劳教(戒毒)系统传颂着，像一株傲立在寒冬的腊梅悄然绽放在大墙内，感召着每一个劳教(戒毒)工作者，在这个没有硝烟的战场上默默无私奉献、守望一方平安。