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为准确及时地掌握在管理戒毒人员过程中的风险及防控点，分析研判不稳定因素，预测戒毒人员行为发展趋势，5月23日，乌苏戒毒所各大队分别召开5月份大队戒毒人员思想动态分析会，联系点分管所领导参加了会议。
此次思想动态分析会该所要求各大队改变以往分队汇报、大队领导点评的模式，以座谈的形式召开。会上，大队对近期整体管理工作进行分析，对存在的隐患进行细致剖析，查找管理中存在的问题，同时对下一步的管理教育工作进行了安排及布署。
会议以“隐患大家谈、措施大家议”为主导，民警们畅所欲言，对管理工作中发现的问题，相互进行交流。所领导、大队领导认真听取民警们对管理工作的意见和建议，对民警提出的问题现场解决，对症下药、解决问题。此次会议模式的调整，既把压力传导给每一位民警，同时为下一步精细化管理奠定了基础，得到了民警的认可。
此次会议调整了以往汇报、分析、研判、制定可行的措施的固定模式，为民警搭建沟通、交流的平台，共同发现问题，解决问题，达到及时消除隐患，堵塞漏洞的目的，切实在管理工作中做到牢牢掌握控制大队安全稳定的主动权，提高了驾驭大队安全稳定局势的能力，明确下一步管理的工作方向和重点，达到了预期的效果。
会上，分管所领导对在管理过程中如何更好的抓住戒毒人员的心、如何更好的发挥党支部的团队作用和战斗堡垒作用进行了引导和要求。同时，对如何发挥民警的工作积极性和主观能动性提出希望：
一是团队要有明确的总体目标；二是每名民警要有自己的目标；三是团队要有组织上的保障，成员间要互相协调、互相助力、互相信任；四是团队要有严明的奖惩力度；五是团队要有严厉的铁的执行力。
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