劳教部门代行四期流程管理　安徽“三位一体”戒毒模式有效整合资源

　　记者从日前召开的安徽省劳教工作会议上了解到，借助劳教矫治资源和管理优势，拓展劳教部门服务社会的能力，安徽省通过建立戒毒康复中心，将公安机关行使的强制戒毒管理职能委托给司法行政机关劳教管理部门代行，实现了强制戒毒、劳教戒毒和自愿戒毒三种戒毒方式整合在一个平台、一个地方集中管理的“三位一体” 大戒毒模式，已成为安徽戒毒矫治特色品牌，得到司法部的充分肯定，为全国劳教系统提供了有益经验。

　　安徽省探索出的这种“三位一体”大戒毒模式实行近一年来，取得了明显成效，共收戒吸毒人员千余名，戒毒巩固效果明显提高。根据强制戒毒、劳教戒毒和自愿戒毒三种戒毒方式不同特点和法律界定，公安机关将由其行使的强制戒毒管理职能委托给司法行政机关劳教管理部门代行，政府出资建立自愿戒毒场所，形成与劳教戒毒相互补充的大戒毒格局，并将原来分别由公安、司法、卫生等部门管理的部分职权也整合由司法行政机关劳教管理部门行使和配置。负责实施的劳教管理部门对这种戒毒新模式进行四期式流程管理，脱毒期以医疗戒护为主，辅以心理诱导教育的脱毒矫治，开展初步的法制教育和戒毒专项教育；康复期以系统的心理疏导教育为主，同时辅以必要的药物康复治疗；巩固期以正规行为教育为主，辅以习艺性劳动和常规教育；适应社会期以拒绝毒品训练教育为主，辅以生活技能训练，目的在于使戒毒人员彻底戒断毒瘾，为重返社会做准备。

　　这种“三位一体”戒毒模式不仅有效整合了戒毒场所资源，形成三种戒毒方式的互补、互动，解决了公安机关管理的强制戒毒所规模较小、警力不足，自愿戒毒由于来去自由、费用高、效果也不好，以及劳教场所部分资源闲置等问题。而且，还可以将吸毒人员及时收戒，纳入管理的视线内，减少社会失控吸毒人员，同时又能提高戒毒巩固率，解决复吸问题。