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浙江省劳教场所15年来，已累计收容近3.5万名戒毒劳教人员。多年来实现了所内毒瘾戒断率100%。25日，省司法厅召开了强制隔戒毒工作情况通报会。
但另一个数据不容乐观，经省禁毒委办公室、省劳教局2次联合回访的统计结果显示，我省戒毒劳教人员回归社会5年后的毒瘾戒断率为15.69%。也就是说，戒毒劳教人员解教后，一百人里有约85人还会复吸。
“但这个数据仍要高出国际上通行的毒瘾戒断率11个百分点。”省司法厅新闻发言人、副厅长陈志忠说。
因吸食新型毒品成瘾而被强制隔离戒毒人员比率也有所上升，占了全省2500名在所内进行强制隔离戒毒人员的25%。
禁毒法实施后，省劳教系统也相应的改变了戒毒理念。比如将劳教戒毒模式更改为强制隔离戒毒模式，本质属性不在是惩罚，而是挽救教育和医疗。
陈志忠说，我省对强制隔离戒毒人员实行“三期四段”戒治流程。“三期”是指生理脱毒期、身体康复期和戒毒巩固期，“四段”为脱毒、康复、适应、考察。同时研发了予以支撑的诊断评估智能系统，在国内也是创新的举措。
省劳教局局长吉永根表示，目前我省强制隔离戒毒人员中有40余名因吸毒染艾患者，他们多因注射吸毒而感染，目前已被劳教系统统一集中管理教育，相对集中安置。
生活上，我省劳教系统民警更为关注这一群体，伙食标准也比一般戒毒人员要高；医疗方面，医生每天都会到场所巡诊，并与疾控中心对接，建立起了完善的联系 制度；教育方面，因为大多染艾戒毒者刚进来时都认为自己患了“不治之症”，悲观厌世情绪突出，民警针对性地给予心理治疗。
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