禁毒法出台后对劳教工作的影响浅析

　　12月29日通过的《中华人民共和国禁毒法》，对于广大劳教工作者来说，绝对是最让人意想不到的新年礼物。

　　这部将于今年6月1日开始实施的法律为什么对劳教工作会产生如此大的影响呢？因为，目前从全国的情况看，特别是沿海省市的劳教人员收容结构看， 戒毒型劳教人员占了劳教人数的绝大多数，一般都在60%以上，比例高的，如广东，已经占到了90%以上。如果在6月1日以后，取消了劳教戒毒，那意味着劳 教场所的收容数将直线下降，有部分收容戒毒劳教的劳教所可以直接关门歇业了。

　　那么，拥有庞大民警队伍和良好收容条件的这些劳教场所命运将会如何呢？目前成了所有劳教所民警议论的热点话题。个人觉得，从目前的开展情况看，将会有以下几种可能。

　　可能一：禁毒法的实施催生了《行为矫治法》的出台，劳教制度走进历史。

　　可能二：劳教所停止收容戒毒劳教，但继续收容其他类型劳教，劳教制度仍然存在。

　　如果是第二种可能的话，那么富余的民警资源和场所资源如何使用呢？

　　可能一：劳教所挂两块牌子，一是劳教所，二是强制隔离戒毒所，管理强制隔离戒毒人员，则大的体制不变，仅需进行场所的相对调整，可以是将所有劳教集中某几个劳教所管理，而腾出一些劳教所管戒毒人员，也可以在一个劳教所中，按大队集中。前一种做法的可能性更大些。

　　可能二：划拔部分劳教所给公安，改为强制隔离戒毒所，人员人事也归公安，司法部的蛋糕又小了一块。

　　可能三：富余的劳教所直接收押轻刑犯，转为监狱民警，人事还在司法部。

　　在这几种可能中，如果是从节省资源不浪费的角度，即国务院来说，第一种可能会是过渡，然后到第二种可能。而从司法部的角度看，会选择一或三，而一的可能会大些。而从公安的角度看，他们可能更喜欢新建场所，自己招收人员。

　　到底劳教工作会走向何方，也许最快在二会后，将有明朗的架构出来。但作为公务员的劳教工作民警，大可不必担忧自己的饭碗，工作总会安排，只是干哪行的问题。从目前的收入情况看，无论是公安民警，还是监狱民警，收入都不会比现在的劳教民警低。