山西省大同市劳教所首次强制隔离戒毒诊断评估工作规范运行见成效

发布日期：2010-03-17 05:17:32 3250 次浏览

大同市劳教所依据《中华人民共和国禁毒法》、《山西省强制隔离戒毒诊断评估暂行规定》、《强制隔离戒毒人员诊断评估实施细则（试行）》及《山西省戒毒管理局关于组织开展强制隔离戒毒人员首次诊断评估工作的通知》的指示精神，从2010年1月初，利时一个月时间，对戒治一年期的152名强制隔离戒毒人员进行了诊断评估，其中有31名学员分数在90分以上，占参评人员的20.39%，105名学员分数在80-89之间占参评人数的69.07%，16名学员分数在70-79之间占参评人数的10.53%。经所诊断评估审核委员会研究决定，对31名分数在90分以上的学员，按分数高低排次，择取前23名学员申报提前解除强制隔离戒毒，经山西省戒毒管理局审批，该所有13名学员获得提前解除强制隔离戒毒，现已办理解除手续，并交与家属。自首次诊断评估工作开展以来，强制隔离戒毒学员思想发生新的变化，戒治态度积极，违规违纪率明显下降，参与康复训练、心理脱瘾和康复劳动的积极性得到明显提高。主要做法是：

　　　一、领导重视，健全机构，精心组织

强制隔离戒毒人员诊断评估是一项重要且涉及面广的工作，是落实“首要标准”的有效举措。所党委在第一时间结合单位实际，成立了诊断评估工作委员会，负责组织、协调、实施强制隔离戒毒人员诊断评估工作。并研究制定了详细的评估工作计划，提出了具体的衔接要求，做到任务细化，分工明确，严格落实了各项工作原则、程序。　

　二、强化学习，掌握规则，注重引导

该所采取大会讲解、民警自学、座谈会讨论、书面测试等形式，认真组织学习《实施细则》及相关规定，民警熟知诊断评估工作的最新规定，有效保证了诊断评估工作的客观规范与公平公正；各大队通过所内宣传媒介和大队点名、小组民主生活会、个别谈话教育等形式，向强制隔离戒毒人员宣传、讲解《实施细则》的精神，及时掌握强制隔离戒毒人员对诊断评估的想法、顾虑，做好解释引导工作，激发强制隔离戒毒人员参与戒毒治疗的积极性。

　　三、规范操作，细致排摸，科学评估

自下发诊断评估工作规定之后，所诊断评估委员会积极展开工作，各大队对《实施细则》下发前已经入所的强制隔离戒毒人员进行了规范的考核衔接，通过法规上墙、考核分公示、提供申诉途径等方式，对每一名强制隔离戒毒人员的计分考核情况进行逐一复核，逐步建立健全了涵盖强制隔离戒毒人员戒毒各个期间考评结果和考评意见的数据库，为强制隔离戒毒人员的诊断评估工作打下了坚实的基础。在完成考核衔接之后，相继科学系统地组织了体质改善情况测试和心理脱瘾情况测试，及时清晰地反映诊断评估进展情况。并对符合执行强制隔离戒毒满一年的戒毒人员进行了全面的排摸，对排摸出的强制隔离戒毒人员按照《实施细则》开展了首批诊断评估。

　四、阳光操作，加强监督，协作配合

强戒评估工作考核环节多，审批环节多，涉及部门多，工作量大。各部门各司其职，严格程序，规范运作，实行阳光操作，提高公正文明执法的力度，对首次提前解除强制隔离戒毒的学员进行了三天公示。所纪检部门发挥职能作用，对评估工作进行全程跟踪监督，及时监督各个环节，发现问题敢于纠正，确保廉洁性、公正性、科学性。诊断评估审批工作涉及7个决定机关，路途远，有的相距近两百公里，工作人员不怕苦、不怕累，连续奔波了十余天，行程数千公里，他们付出了艰辛的努力。同时主动与各市、县区公安机关加强联系、沟通，得到兄弟单位的配合和支持。

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