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目前浙江省劳教民警队伍中，法律、监所管理、心理学等核心专业人员达到了总数的77%。截至2009年底，全系统实现了连续4年“四防”安全无事 故。
浙江省现有12个劳教所，其中有6个所增挂了强制隔离戒毒所牌子，共有在册劳教人员和强制隔离戒毒人员近1万名，其中强制隔离戒毒人员共6000余名。
浙江省司法厅副厅长葛炳瑶4月10日在全国监狱劳教人民警察队伍建设工作会议上说，面对劳教工作转型和戒毒工作新形势，浙江省劳教系统始终把民警队伍专业化建 设摆在突出的位置来抓，优化了队伍的专业结构、提升了队伍的综合素质，推动了从承担单一的劳教职能向劳教和戒毒双重职能过渡。
据介绍，浙江省劳教系统一直高度重视加强队伍专业化建设，较好地完成了教育挽救劳教人员的任务。但在履行戒毒新职能的具体实践中，一些民警还没有认识到强 制隔离戒毒人员的新特点和新变化，仍然沿用管理劳教人员的理念、模式来教育矫治戒毒人员，影响了戒毒工作的顺利开展。为转变民警工作理念，省劳教系统采取 了通过深入调研明确专业化建设的新内涵、通过宣传教育统一思想认识、通过改革创新践行新理念等措施，打造了一支适应工作职能转变要求的具备相关知识和技能 的专业化队伍。
为了确保专业化建设有序推进，浙江省劳教系统建立了局、所两级专业化建设领导机构，设立了全省劳教系统“培训基地”、“心理救助中心”，并将专业化建设纳 入年度工作目标管理考核。
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