安徽：通过文化建设制度化促进劳教事业发展

　　日前，安徽省劳教（戒毒）管理局认真贯彻落实党的十七届六中全会精神，结合工作实际，制定出台《关于加快场所文化建设的意见》，推出5个方面20条举措，倡导文化创新，引领文化强所，着力培育劳教（戒毒）系统核心价值观，从思想深处解决为何入党、为何从警、为谁执法、为谁服务等问题，推动整体发展。

　　工作能否见成效，保障机制是关键。安徽省劳教（戒毒）管理局为此专门制定了思想、组织、队伍、经费和监督等五大保障机制，力促场所文化大发展、大繁荣。该局重点强化监督考核，把文化建设纳入党风廉政建设责任制考核、行政机关绩效考核和目标责任制考核范围，确保各项目标任务落到实处。

　　今年8月，安徽省劳教（戒毒）管理局组织编撰的《思想道德修养》和《戒毒康复教育》两本教材受到司法部劳教（戒毒）局及专家组的充分肯定，如今已在全省劳教（戒毒）场所推广运用，成效良好。

　　安徽省劳教（戒毒）管理局党委认识到，只有通过文化管理，才能引领整体发展高速度、不偏向。该局要求各单位加强文化制度建设，建立发展文化的良性机制；设立发展文化的实施路线图，大力发展制度文化和廉政文化；以“扎根场所、建功立业”为导向，构建激励运行机制。适时编撰劳教（戒毒）人员思想道德教育和传统文化教育读本。定期组织劳教（戒毒）人员开展丰富多彩的文体活动，坚持每年5月为全系统场所文化月，每年举行2次以上的系统性文化活动，每季度组织不少于1次场所文化活动，不断活跃学员文化生活。

　　一次次教学研讨、一堂堂教学观摩、一场场文艺汇演、一首首红色歌曲、一回回社会帮教……丰富的场所文化对提升教育矫治质量发挥了至关重要作用。安徽省宝丰劳教所的才艺展示文化、省未成年劳教所的义务教育青春校园文化、合肥市劳教所的职业技能培训文化、淮南市劳教所的联合办学文化……如今硕果累累，已成为安徽教育矫治阵地的带头模范。