沙坪劳教所：为了“一个都不低”

发布日期：2010-01-24 19:04:06 1320 次浏览

四川省沙坪劳教所（眉山强戒所）以建设学习型团队为目标，安排部署了全所2010年各单位的政治理论学习。安排突出了单位特色，体现了确保民警职工理论素养“一个都不低”的规划目标。

学习人员上“齐”。对所有组织学习形式的参加人员，严格进行了范围划定。一是党委中心组学习成员：所党委委员、所领导、由所领导转任的调研员、副调研员、党委秘书、团委书记、党总支书记、党支部书记、科大队“一把手”（包括主持工作的副职）中的党员同志。二是党总支、支部学习人员：全体党员、入党申请人、积极分子。必要时可组织其他非党同志参加。三是行政单位学习人员：本单位或业务线的全体民警、工人。

学习内容上“全”。整个理论学习坚持了“四个原则”。即，坚持全年学习有声有色的原则；坚持每季度学习主题鲜明的原则；坚持每月学习内容具体的原则；坚持理论学习与讨论等多种形式相结合的原则。全年共安排了四个学习专题。分别是一季度为形势和政策教育专题，二季度为党风廉正建设教育专题，三季度为社会主义法治理念教育专题，四季度为科学发展观教育专题。每个专题提出了具体的目的和要求，明确了相应每个月的学习内容，列举了相应的思考题。确保全所各单位组织理论学习能有的放矢，能根据实际情况丰富学习内容，拓展学习形式。

学习时间上“足”。 要求人人讲学习，人人爱学习，做到经常学、反复学，把“要我学”变成“我要学”。全所每周星期四下午为政治理论学习时间，每次不少于2小时。党委中心组每月集中学习1次。党总支的学习每季度集中学习不少于1次、党支部的集中学习每月不少于1次。同时，每个党员、每位领导干部每周自学时间不少于4个小时，其他同志不少于2小时。

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