大培训大练兵活动应注重在“五个深化”上下功夫

发布日期：2010-06-21 04:41:13 2533 次浏览

“执法大培训、岗位大练兵”活动开展以来，各单位周密部署，精心组织，采取了许多有效举措，确保活动能够有序、到位进行，取得了阶段性的成效。结合监管场所实际，我认为要抓好整个活动，应注重在“五个深化”上下功夫，方能对“双大”活动起到锦上添花的作用。

注重在安排上深化。任何一项事情，任何一项活动，任何一件工程，都离不开安排部署。好的安排部署方案是确保事情、活动、工程等起到事半功倍效果的前提。开展“双大”活动，是司法部落实全国政法工作会议精神的重要举措，是劳教场所履行“首要政治任务”，深入推进“三项重点工作”的需要，是贯彻监管工作的“首要标准”、全面履行劳教工作职能的需要，也是加强民警队伍自身建设，不断提高队伍素质的需要。鉴于如此重要，各单位、各级组织一定要把开展为期一年的活动作为一项重点工作来抓。在制定方案时要认真分析单位状况，深入调研，提出论证合理的实施意见。安排上，要明确活动的重要意义，成立规范的组织机构，安排一环扣一环的程序，规定具体的培训、练兵科目，提出严格的考试、考核要求。坚持“人员、时间、科目、要求”一项都不能少。

注重在宣传中深化。宣传是推广经验，总结教训，树立典型，鼓舞士气，促进工作的一个重要手段。在活动中，一定要充分利用会议、简报、板报、报刊杂志、互联网、广播电视台等媒体积极开展宣传工作。在宣传中，注意主题一定要鲜明，认真把握上级精神，紧扣活动主旨；材料一定要鲜活，及时报道开展的工作，发现的典型，要突出自身优势；事迹一定要有特色，有亮点，坚信淡而无味的东西没人会赏识；纪律一定要严明，活动中不是任何事情都能宣扬，尤其是我们所从事的特殊工作，千万不能随心所欲。

注重在服务中深化。开展活动的最终目的就是要提高民警基本素质，提高民警执法能力，提高民警社会公信力，因此，以人为本，为民警服务是活动的出发点和落脚点。主要形式有：一是提供机会。按照“请进来，走出去”的原则，邀请专家、学者进来讲学理思路，组织职工走出去培训开眼界，为职工提供参加各种“高、精、尖”培训讲座的机会。二是提供保障。无论是在人员上、内容上，还是经费上，要尽可能为职工提供保障，确保培训练兵等活动落到实处。三是提供指导。“人无完人”，任何人都有不足之处，都有弱点，大家要本着“一字之师”的精神，积极为他人提供指导，力求互相帮助，共同进步。

注重在结合中深化。我们的平常不可能只从事一项具体活动或工作，往往是很多工作齐头并进。如何注重工作的轻重缓急，把握工作的结合是我们必须面对的。活动中，要注重一是贯彻执行大政方针和形势要求的结合；二是与其他活动的结合；三是与单位当前中心工作的结合；四是与单位全年目标任务的结合。结合好了能避免人员重复，资金浪费，精力分散。

注重在监督中深化。监督活动必不可少的一个环节。我们首先注重内部督导。要经常深入基层，了解职工情况，检查活动进度，分析问题原因，提出整改举措。监督一定要到位，要深入，不能只点到为止或浅尝则止，要坚持“严在平时，爱在平时”，用制度管人，用原则说事，使奖优罚劣，奖勤罚懒不是一句空话。其次注重社会监督。一是要有敢于接受社会监督的勇气。这种勇气来源在于对自身工作的自信。二是要有开门纳谏的作风。我们常说“当局者迷”，有些问题和不足我们可能不容易察觉，不愿意当面指出，听听其他人的指点，会有很大的帮助。三要有主动邀请社会监督的行动。随时邀请人大、政协代表、社会知名人士等到本单位检查指导工作，不断加强监管场所与社会的交流，使社会全面了解监狱劳教所的情况，以赢得外界更多的理解、信任和支持。当前推行的聘请政风行风执法监督员，就是有效规范民警执法行为，推动行业作风建设，促进场所各项工作健康协调发展的有效举措。

当然，开展活动确保效果还有很多方式，这些只是个人工作的点滴感悟，仅愿对当前开展的“执法大培训、岗位大练兵”活动有所帮助足矣。

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