包头市劳教所开展“创先争优”活动重实效

发布日期：2010-09-02 20:44:11 1970 次浏览

包头市劳教所开展“创先争优”活动重实效

包头市劳教所党委紧密结合全所实际，在全所党员干部中深入开展“创先争优”活动期间，注重活动效果，强化工作措施，保证活动见到实效。

一是，所党委以全力维护社会和谐稳定为己任，深入推进社会和所内矛盾化解。活动期间，通过上下协调、积极奔走呼吁，将我所民警的非领导职数由原来的12%提高到35%，基本解决了48周岁以上的老民警的政治待遇，稳定了民警情绪。为17名企业编工人和合同用工平均每人每月加薪120元，高出当地用工平均工资标准20%，提高了他们工作的积极性和主动性。三类工人岗位的设置与管理工作也取得了实质性进展。

活动中，各党支部围绕发挥党组织和党员作用、促进各项业务工作设计载体，争创“五个好”党组织，争做“五个先锋”党员，通过扩大党的组织和工作覆盖面、推进党组织规范化和示范点建设、开展立足岗位比奉献等活动，团结凝聚群众，维护各方合法权益，促进健康发展。所行政科党支部顾全大局，为缓解基层警力不足的压力，支部书记、副书记主动顶到司机岗位上去；管理科党支部推出微笑服务，公开向办案单位承诺，“什么时候送、什么时候收”，保证工作上的正常衔接；六大队党支部共产党员马春明、宋保全，已经虚六十岁了，依然工作在大队第一线，充分发挥了老共产党员的模范带头作用；七大队党支部共产党员久胜利，患有严重的心脏病，岗上已经抢救过两次了，依然坚持工作在小门卫，争当大队安全的保护神。这些活生生的例子，都从不同的侧面上折射出该所创先争优活动的实效性。

通讯员：王更

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