分工协作 扎实推进 ——四川省未教所二大队积极开展创先争优活动

为认真贯彻落实中央和省委、司法部，以及省厅、局 关于组织开展“创先争优” 活动的总体部署和要求，按照四川 省未教所关于组织开展 “创先争优” 活动的实施方案要求， 省未教所二大队高度重视、精心组织、周密部署，切实加 强组织领导，始终坚持以提升凝聚力和战斗力为重点，以 促进场所全面建设为核心，积极创新活动形式，广泛开展 宣传动员，确保了“创先争优” 活动的有序开展。

2010年9月7日，省司法厅扎柯副厅长率厅创先争优 活动办公室有关领导和省局领导对省未教所开展的“创先争 优”活动进行检查指导，提出“四个创新”的要求，并对下一 步工作提出“四点希望”。省未教所二大队根据扎柯副厅长的 指示，紧抓工作重点，突出争创主题，进一步细化工作目 标，深入推进支部“创先争优”活动开展。主要做法是：

一、认真学习，深刻领会“四个创新”和“四点希望”。二 大队结合工作实际，组织大队民警认真学习扎柯副厅长提 出的“四个创新”： 一是要创新教育矫治的思路和方法，使活 动有载体、见成果；二是要创新创先争优工作特色，利用 支部为平台，使活动有实体；三是要创新习艺教育手段， 加大对劳教学员的职业技术培训，加强就业培训基地的建 立；四是要创新班子队伍建设思路，利用现有的资源寻求 队伍建设的新方法、新手段、新思路和新内容。“四点希 望”： 一是要按省厅局的文件精神，进一步细化工作目标， 创新活动形式，丰富活动内容；二是要结合劳教工作的自 身特点，抓载体、抓特色、抓亮点、抓成果，使活动取得 实效；三是以抓班子和队伍建设为突破，密切联系劳教工 作实际，切实提高教育矫治质量；四是要通过创先争优活 动推进规范化建设，实现劳教学员的人性化管理。通过学 习，明确了“创先争优”活动工作的方向，统一了全大队民警 的思想。

二、以点带面，全面启动。二大队迅速成立了大队“创 先争优”活动领导小组，具体部署全大队的“创先争优”工 作，要求大队民警全员参与，共同争创。提出大队的目标 是：创建先进基层党组织，每名党员民警争当优秀共产党 员；明确了大队“创先争优”活动的口号是：友爱互助，争 创一流。将大队的各项工作纳入到创先争优活动中来，突 出“五好四强”的要求，巩固“一个核心”，即支部战斗堡垒为 核心；加强建设“两支队伍”，即发挥模范先锋作用的党员队 伍和团结协作的民警队伍。

三、通过细化工作职责和岗位，推动大队的政治教 育、场所安全、管教质量和执法水平不断提高。大队现 有民警12人，其中女民警1人，党员10人，管理劳教学员 180人左右。从事一线管教的民警6人，平均每人管理30人 ；通过细化职责和开展岗位竞赛活动，促使民警不断增强 工作责任心，创一流的业绩。

（一）生产车间设置现场管理1人，负责协调生产项 目，消除生产隐患，确保生产活动有序进行；设置心理疏 导1人，负责政策宣传，答疑解惑，化解矛盾，确保学员安 心改造；设置应急处置1人，负责现场处理突发事件，并负 责上传下达通报情况。

（二）管理区设置教育干事1人，负责主动与学员交流 谈心，开导鼓励，使学员做到听管服教；管理干事1人，负 责落实学员的奖惩措施，进行公示，做到奖罚公开、公正 透明。

（三）管理区和生产车间进行每周优秀岗位竞赛活 动。大队每周对民警一周的工作情况进行综合评比，从参 加政治理论学习的时间和效果、所管理劳教人员的改造秩 序、所管理劳教人员的生产情况等几个方面进行细化考 核，评出综合成绩最好的周优秀岗位民警一名，大队除上 报所部机关表扬外，周优秀岗位民警可于次周补休1天。通 过这样的评比，鼓舞全队民警争当优秀，学做先进，极大 的的鼓舞了民警的工作热情，在全队营造出良好的“创先争 优”活动氛围。

通过一系列活动的开展，大队的各项工作有了良好的 开端。在所党委的直接领导下，省未教所二大队有足够的 信心，按照扎柯副厅长提出的“四个创新”和“四点希望”，创 新活动形式，狠抓大队民警队伍建设，加强对劳教人员的 教育矫治和职业培训力度，突出人性化管理，以“创优争 先”活动为载体，推动大队各项工作的全面发展。