河南省鹤壁市劳教所 加强警用车辆管理 树好劳教机关形象

为了贯彻落实吴爱英部长在全国司法行政系统反腐倡廉建设工作会议上关于“加大对警车管理使用的督察力度”的讲话精神，河南省鹤壁市劳教所切实纠正在警车管理使用上存在的问题，克服警车特权思想，进一步强化警车管理使用，不断推进政风行风建设，使警车管理更加规范严格，树立了劳教机关良好形象。

今年以来，鹤壁市劳教所领导班子对警用车辆管理非常重视，多次在召开的领导班子会议上，组织学习了豫司警督[2011]5号文件《关于警用车辆管理的规定》，所长陈文田介绍了有关警车管理使用规定，并就如何落实好文件精神进行了专题研究，会上，班子成员还就去年以来警车管理使用情况进行了回顾分析，认为我所的警车管理和使用总的情况是好的，但是，问题有：如“闯红灯”、“非警务活动用警车”等问题，所长陈文田在会上要求：要通过专项督察，切实整改存在的问题，完善警车管理制度，教育警车使用人员特别是警车管理部门(办公室)和警车司机，要严格执行和落实警车管理使用各项规定，今后不能再出现任何问题，同时要求班子成员在警车使用中要以身作则，自觉遵守警车使用规定，不向司机提出违反警车使用规定的要求。会上，明确纪委书记李长付负责此项工作的贯彻落实。

为了搞好专项督察活动，所纪委和督察部门一是认真组织警车驾驶人员学习上级关于警车管理使用规定，采取边学习边讨论边查摆问题的方法，用四个半天时间，组织办公室（警车管理部门）人员和警车驾驶人员学习了司法部司发通[1996]112号文件《关于印发司法行政系统警车管理办法的通知》、省纪委省政法委联合下发的豫政法[2001]26号文件《关于加强警车管理的规定》、省政法五单位联合下发的豫公通[2007]324号文件《关于进一步加强警车管理和使用工作的通知》和豫司行财[2001]136号文件《河南省司法行政系统警用车辆管理若干规定》等规定要求。二是组织有关人员对照上级警车管理规定就劳教所警车外观标志和装具、牌证是否符合规定进行了逐项检查，三是要求办公室和警车驾驶人员对照豫司警督[2011]5号文件重点要求督察整改的问题，就一年来警车管理使用情况进行自查问题，剖析原因，进行整改。四是组织办公室和警车驾驶人员用两个上午的时间召开查摆问题、分析情况、进行整改，提高警车驾驶员严格执行和遵守警车管理使用规定和要求的自觉性。五是纪检、督察部门和办公室抽调人员组成小组到市局行财科了解我所警车管理使用情况、征求意见，重点到公安交通管理部门了解劳教所警车遵守道路交通法规情况和违规记录情况，通过上述措施，促进了督查活动取得了明显成效。

1、所领导特别所主要领导进一步重视了警车的管理使用。通过专项督察活动，对查摆发现的问题使所领导更加注意和重视了警车的管理使用。所长陈文田在召开的警车管理部门（办公室）和警车驾驶人员参加的会议上，对警车管理使用提出了更高更严格的要求，明确提出若办公室因管理不到位而出现问题的，负责人要在警察大会上做检查，司机在出车期间“闯红灯”、野蛮驾车、违规停放、擅自改变行车路线、私自用车、滥用警灯、警报器等和不遵守交通法规被公安交警部门纠察的，要调离驾车岗位，并给予通报批评，受到经济处罚的由个人负担。在班子会上，所长陈文田要求班子成员在用车时要带头执行所里制定的规章制度，不给司机提过分要求。领导的重视有力地促进了大家警车管理使用意识的增强。

2、警车的管理进一步得到加强。通过专项督察活动，警车管理部门（办公室）进一步加强了对警车的管理。首先明确了办公室主任是警车管理的具体责任人，要求分管领导要经常过问警车管理和使用情况，发现问题苗头要及时纠正，坚决杜绝问题的出现。二是完善了警车管理使用制度，对以前制定的制度，根据新要求、新情况进一步进行了修订完善，加强了出车油料、警车钥匙的管理。三是要求所警务督察部门要加强对警车管理使用的督察，并及时向所领导汇报警车管理使用情况，对发现的问题要敢于纠正。四是要求办公室每月召开一次警车管理使用分析会，讲评警车管理使用情况。

3、警车驾驶员的警车意识进一步增强。通过专项督察活动，使警车司机受到一次深刻的警车意识和遵守交通法规教育，使司机认识到警车的使用不是一种特权，而是一种严格的约束，其他车辆能做的事，警车不能做。警车司机一致表示在今后的工作中，要严格执行上级关于警车管理使用各项规定和所里制定的警车管理使用制度，在驾车行驶中认真遵守道路交通管理法规，不“闯红灯”、不开野蛮车、礼貌避让、不滥用警灯警报器，树立劳教人民警察良好形象。警务督察人员在几次乘车观察中，看到司机驾车行驶状态良好。对提出的违规要求，能给予谢绝。

4、在督查活动期间，警车管理部门对所里的警车外观标志、装饰都进行了检查，并做到了时常保持警车外观整洁、干净，未出现不按规定携带警车牌证或挪用、转借警车牌证；私自喷涂警车外观标志、安装警灯、警报器和伪造、涂改警车牌证等情况。