构建网络信息平台 推动场所规范管理 南昌市劳教（强戒）所加强信息化建设

　　为创建现代化文明劳教所，南昌市劳教(强戒)所先后投入150余万元，建成了设施相对完备的信息中心，做为全所信息化建设的主导与平台，添置了23台电脑，4套录音录像设备、3套滚动电子显示屏、11台打印机，2台扫描仪，3个投影仪，1台电子触摸屏等，基本实现电脑在各单位、各部门的充足配备，基层一线民警拥有量占在岗民警总数的60%。局域网监控平台的部署，极大提高了对场所远程管理能力。

　　首先，信息化改变了安全防控模式，场所安全系数大大提高。过去，场所安全工作靠的是民警的严格防控，稍有疏忽就会发生问题。现在安装了电子门禁系统(AB门)，触发式报警系统，巡逻巡更系统，建成了集监控、报警与录像等功能为一体的数字化监控中心，128路监控摄像头24小时实时监控，基本覆盖了劳教(强戒)人员重点活动区域和场所各重点部位；远红外报警装置系统，对场所大院围墙进行全覆盖；150部所务通内网手机迅速地互通信息，协同工作；18台对讲机列装大(中)队和警戒护卫队，及时联络、沟通；建立监控回放制度，所机关值班人员每天对各个值班岗位和重点部位、重点时间段进行监控回放，详细登记监控回放情况，及时发现问题，及时向驻所值班所领导汇报，为分析研判所情和消除安全隐患提供依据，实现了物防、技防和人防的协调统一。

　　其次，信息化使教育矫治(戒治)手段更加科学、更加开放。为提高劳教(强戒)人员教育矫治工作的信息化建设水平，建成3个多媒体教室，1个数字化广播电台演播系统，建成包括职业技术教育远程培训、网络教学平台、网上心理咨询和测试的教育矫治中心，丰富了教育矫治手段。通过建立劳教(强戒)人员网络管理档案，应用信息网络数据库，在每名劳教(强戒)人员出所前一个月将其服教情况、出所评估及安置帮教建议等，传输到当地安置帮教部门，并与地方安置帮教部门建立帮教情况信息反馈，根据反馈情况，及时调整教育矫治方法，大大提高了教育矫治科学化水平，有效降低了重新违法犯罪率。

　　第三，信息化让劳教(强戒)执法更加公开、更加严格。在劳教执法工作实践中，所外执行、所外就医、加减期和计分考核等，历来是劳教人员及亲属高度关注的执法内容。按照劳教执法要求，该所对各中队每个月公布的计分考核情况进行拍照存档，对所审核小组会议进行录音录像，对实行禁闭的劳教人员在禁闭前期、中期、结束时进行录音录像，对提审劳教人员过程实行全程录音录像，规范了执法信息的采集、处理、反馈和留存工作。场所内一卡通的使用,杜绝了现金流通,滚动电子显示屏每天公布食谱，定期公示伙食清单，对劳教(强戒)人员财务、伙食管理实现了透明化操作。会见室设置了执法信息电子触摸屏，与所局域网联网互动，全面录入劳动教养法律制度规章和执法流程、执法标准、执法要求、执法情况等信息，同时，由所管理科会同学校有关单位随时汇集、归纳、整理、上传、录入和保存日常执法信息，使劳教(强戒)人员亲属对想要知道的信息，可以一“触”了然。