大同市劳教所采取“捆绑式”举措 扎实推进政风行风建设

　　今年以来，大同劳教所党委高度重视政风行风建设，采取“捆绑式”运作举措，与各项活动紧密结合起来，相互联动，相互促进，使政风行风建设有力、有序、有效展开，逐步驶入制度化、常态化、具体化的发展轨道，促进场所和谐、安全、稳定。

　　一是与“忠诚为民公正廉洁”政法干警核心价值观教育实践活动相捆绑。以此项为载体，以理论学习为抓手，强化民警思想政治建设，进一步坚定民警的政治立场、增强宗旨意识、提升执法水平和服务能力。采取“四规定”措施，加强理论学习教育，即规定学习内容、规定组织部门、规定学习时间、规定学习要求，做到学习与实践两不误，全所掀起理论学习的热潮。4月5日，组织科级以上民警参加由大同市委政法委开展的公祭活动，在市革命烈士陵园瞻仰了革命烈士纪念塔，向烈士们默哀，缅怀先烈的丰功伟绩，继承革命意志；面对党旗重温了入党誓词，表达为党的事业奋斗终身的愿望和决心。

　　二是与保持党的纯洁性教育相捆绑。以警示教育为主，采取观看反腐倡廉警示教育片、剖析典型案例等形式，不断深化“讲党性、重品行、作表率”理念，坚守好共产党人的精神家园。同时充分利用“山西干部在线学院”这个网络平台，组织百名民警参加在线学习。所纪检监察室已编印内部刊物——《廉政视角》十多期，发挥了警示教育日常化的作用，加大了廉政文化教育力度，强化了党员干部廉洁从政的意识，收到了良好的效果。

　　三是与基层基础建设年活动相捆绑。从提高基层民警的教育改造能力、维护安全稳定的能力、管理能力和应急处置能力入手, 开展岗位练兵，举办了为期30天的警戒护卫“大整顿、大培训”活动，大练民警“八大基本功”。以大队建设为重点, 强基础、促规范、抓落实，夯实基础，固本强基。（一）是配齐配强各大队班子，调整配强了四个大队的大队长，并配齐了教导员；（二）是加强基础设施建设，为一线管教民警配备对讲机、报警器、录音录像等必备的警用装备，为警戒护卫大队、大队装备一定数量的配备警棍、手铐、应急灯等应急处置装备。（三）着力信息化建设。投资对场所监控系统的老旧线路进行整理、改造，对模拟摄像头加装编码解码器转为数字信号，增加监控点数量，新增加96个监控探头；采购监控服务器，加装大容量视频数据硬盘，使原有硬盘录像时间由7天增加到15天，延长了录相录音资料存放时间，确保监控执法场所全覆盖和重要执法活动的录音录像保存。

　　四是与“大教育、大检查、大整顿、大整改”活动相捆绑。突出解决好民警思想问题、党风问题、纪律问题、作风问题，铁心硬手治理“庸、懒、散；假、浮、”等方面的问题，采取每周一次检查，每月一次排查，每季度一次点评的方式，对办理强制隔离戒毒人员请假、所外就医、所外执行、延减教（戒）期等事项进行了监督；对民警执行“六条禁令”的落实情况的监督检查以及民警手机存放、小卖部商品价格及“三无”商品、卫生所药品管理、自费药品的价格与购进价、戒毒人员日常管理计分考核、“十个一”活动进行了检查；一季度与 2名强制隔离戒毒人员分别进行谈话，主要了解民警在日常管理工作中有无违规现象。

　　五是与党风廉政和反腐败工作相捆绑。重点加强对中层以上领导干部的日常监督工作。一是制定了民主评议政风行风工作实施意见，成立了相应的机构；二是开展政风行风调查，春节前，在民警职工和强制隔离戒毒人员中采用问卷调查方式进行政风行风调查工作，总体来看，民警职工及强制隔离戒毒人员对所政风行风满意度较高；三是开展服务承诺，评议工作的重点部门即管教各大队，已分别作出了服务承诺；四是设立了评议意见箱，公布了举报电话；五是对基层民警执法情况进行了明查暗访；六是落实全所副科以上领导干部廉政卡的填报工作。以评促纠、以评促建，纠建并举，有力地推动党风廉政建设和反腐败斗争向纵深发展。

　　六是与“基层组织建设年”活动相捆绑。以民主评议工作为载体，抓住学、查、改三个关键环节，即学，学理论、学知识、学先进，夯实纯洁性基础。查，查思想差距，看信念坚定不坚定；查政治差距，看立场坚定不坚定；查道德差距，看本色保持没保持；查作风差距，看联系群众密切不密切；查廉洁差距，看律己严格不严格；查工作差距，看业绩明显不明显，增强纯洁性动力。改，针对性地制定改进措施，改进观念、改进作风、改进工作、改进形象，强化纯洁性成效。突出抓好政风、警风、行风三个重点方面作风转变，从推进基层党建工作的力度看抓政风行风建设的力度，从基层党建工作的成绩看政风行风的效绩。