山西大同市戒毒所抓培训强技能促提高

山西大同市戒毒所采取党课＋集中培训的方式，强化政治理念和业务技能学习，为适应戒毒业务转型需要，快速推进“四位一体”的戒毒模式及两个尝试提供智力保障。

开设“党员讲堂”，领导亲授党课。以党员讲堂的方式，规定所班子成员每人一课，加强政治理论学习。所长、政委带头学习、带头讲课，分别以《按照“三严三实”要求改进作风推动工作》、《谈谈作风建设存在的问题及解决建议》为题，为全体民警职工和党员民警讲专题党课，并结合工作实际和民警职工思想存在的现状进行剖析，针对部分民警责任心不强、工作落实不到位、队伍管理不严格、组织纪律观念淡薄，思想麻痹大意、作风飘浮不实等问题，展开再讨论、再深挖、再整改活动，人人撰写学习笔记、心得体会，促进学精、学深、学透，上半年在各主流媒体发表理论文章6篇次。同时，加强警示教育，增强全体民警拒腐防变能力，组织观看了《高墙悲歌》、《规划错了的人生》等拒腐防变警示教育片，还组织了集体签名宣誓承诺活动，主要包括“六个一律”承诺书（182人）、党员干部带头抵制陈规陋俗承诺书（131人），个人履行岗位责任公开承诺书（163人），告诫严格要求自己，防微杜渐，确保不出任何违法违纪问题。

补足业务“短板”，提升工作素能。面对新形势下的戒毒工作，加快推进“四位一体”戒毒工作体系建设，业务知识和能力方面出现了“短板”和不足，为了尽快迎头赶上，所党委抓培训，练技能，在提升适应力上做文章，举办了戒毒工作业务大培训，推选四位参加省局培训的骨干担任授课任务。全所180名民警职工分批次、分专业参与脱产培训学习，以山西省戒毒系统六权治本系列丛书为内容，重点学习了《戒毒工作法规汇编》、《戒毒工作制度汇编》、《戒毒执法权力运行手册》等。通过培训，民警职工进一步提升了法制意识和法律观念，增强了各项制度在日常执法过程中正确运行的能力。

分组分批参训，全员充电储能。各部门人员分为A、B两组，分批参加培训，做到人人参训，个个提高；培训强调纪律，执行严格的签到制度，一律不允许请假、休假，并由警务督查工作组负责检查记录，凡无故不到者，均取消本年度评优评先资格；各部门参训人员主动做好工作安排和任务交接，做到工作学习两不误、两促进；参训人员进行考试，考试不及格者取消本年度评优评先资格。培训前，任健碧所长做了再动员，并至始至终参加了学习。

多元化考核，检验培训效果。考核是提升民警专业化、职业化水平的有效措施。一是考试测效果。“逢学必考”，组织全所民警职工进行闭卷考试，帮助加深必学内容的认识。二是研判会查效果。利用所每月召开一次安全分析研判会机会，所领导有的放矢借机查效果，中层干部人人讲问题、讲措施、讲整改、讲落实，所长现场点评，长处“点赞”，不足“亮丑”，培养民警“能说会道”能力。三是实地看效果。所领导抓住突查、检查、巡查、值班的时机，利用“漏洞”“偏差”，考问戒毒认知、遵规守纪、行为养成等方面的业务知识，现场检验民警的讲评和现场管理能力，纠正民警执法过程中的盲区、疑点，考验民警的应变处置能力。

集中培训务实，“严”“实”精神增强。这次戒毒业务培训工作取得了较好的效果。一是民警职工的业务能力得到了普遍提高。“四位一体”的戒毒模式深入人心，场所执法规范化、管理精细化、戒治流程化的理念深深扎根。二是民警职工的组织纪律明显增强。进一步养成了“严”的优良作风，工作责任心、组织纪律明显增强。三是民警职工的精神面貌焕然一新。民警职工“实”干的劲头大了，呈现一种奋发向上的精神风貌。四是促进了各项工作上台阶，亮点频出，如创新推出了“一日六教育”促矫治，即：“一日1小时辅助教育”。利用每晚辅助教育1小时的时间，开展学员自我认知、改变行为养成、拒毒训练等多个主题教育，学习《三字经》、《弟子规》等国学经典，突出“律、戒、善、礼、孝”五字教育，人人会背诵，个个明事理，促进矫治；“一日一次集体宣誓”。每日举行一次集体宣读“戒毒誓词”，以宣誓形成浓厚的戒毒氛围，树立戒除毒瘾的信心；“一日餐前一首歌”。每天早、中、晚三餐前必唱红歌和戒毒歌；“一日一次戒毒操。每天早晨由民警组织学员做戒毒操和健身操，调节情绪情感，强身健体。“一日一次自省”。每日举行15分钟的自省，引导学员思考“今日戒毒计划是否完成”、“今日我学到了什么”等。“一日一讲评”。从大队领导到普通民警做到一事一议一评，组织学员之间相互讲评，传递感情，增进互信，提高戒毒人员行为养成的自觉性和主动性。场所的安全管理、队伍建设、矫治教育、心理咨询、生产安全等各项工作有了新的起色，确保了场所持续安全稳定。