上海市劳教局党委坚持“四个围绕”深入推进创先争优活动

 今年以来，市劳教局党委结合劳教和强制隔离戒毒工作实际，突出“世博先锋行动”争创主题和“岗位行动、家园行动、志愿行动”实践载体，坚持“四个围绕”，深入推进创先争优活动，取得明显成效。

一、围绕取得实际成效，建立完善工作机制

该局党委高度重视创先争优活动，多次召开会议研究实施方案，结合工作实际全面布置落实。一是完善领导机制，形成党委统一领导、政工部门统筹协调，一级抓一级，层层抓落实的工作局面。二是建立督察考核机制，将创先争优活动纳入各单位领导班子绩效考核范畴，定期检查、及时总结、定期交流互评，努力形成比贡献、争一流的良好氛围。三是建立宣传机制，充分运用网络、报纸等各种宣传平台，大力宣传先进典型，不断扩大创先争优活动的影响力。四是建立工作联动机制，各基层党组织加强与工会、团委的协调配合，主动加强与所在区县党团组织联系沟通，成立了8个青年志愿者服务队，积极参与社区平安志愿服务活动，因地制宜、结合实际开展家园行动和志愿行动，取得较好工作成效。

二、围绕世博安保首要任务，全力确保场所安全稳定

教育引导广大党员干部处在非常时期、面对非常情况，牢固树立使命意识和责任意识，始终把维护场所安全稳定、服务世博安保作为首要任务和头等大事，努力在世博安保的实践中亮出身份、站在前列、主动作为、争当先锋，为实现“五个不发生”的既定目标提供坚强保证。一是严格落实维稳措施。坚持向一线要安全，抓细节、抓末端、抓经常，高度重视基层、基础、基本功建设，统一中队日工作规范，坚持一线民警直接管理，着力推进安全工作的精细化、科学化、规范化建设，守牢安全稳定底线。坚持抓好应急预案演练，建立应急指挥部、应急工作小组和应急小分队，有效提高处置群体性、突发性及灾难性事件的应急联动能力。坚持以督查促执行，以通报促整改，以排名促提高，每月对各所组织一次场所安全稳定检查并排名，对问题整改不力的予以通报批评，确保场所安全万无一失。二是抓好保障激励。各级领导坚持靠前指挥，深入基层、深入一线，及时帮助基层党员干警解决工作生活中的实际困难，促使广大干警集中精力干好工作，心无旁骛服务世博。为激励全局党员干部进一步服务世博安保，该局党委推荐了一批世博安保先进受到市司法局党委记功、嘉奖，该局团委组织开展了世博“青年文明号”、“青年岗位能手”评比活动，努力营造积极向上、奋勇争先的氛围。

三、围绕推进各项改革调整，进一步优化工作机制

今年是市劳教局各项改革调整比较集中的一年，如，组织开展了局机关机构改革和各劳教所科室定编定员工作，探索推行了“双管教”体制和两级管理工作，全面开展了副处职领导干部竞争上岗等。这几项改革和调整涉及人员多、范围广，有的涉及干警切身利益，有的涉及工作机制的调整，各级党组织充分发挥领导核心和战斗堡垒作用，把创先争优活动融入到各项具体工作中，在认真研究制定各项改革方案和相关工作制度及规范的同时，积极做好改革动员，切实加强经常性思想政治工作，保持了队伍思想稳定、精神面貌良好、工作衔接有序。

四、围绕建设先进党员文化，全力构筑干警精神家园

一是注重加强规划。出台所区文化建设规划和警察文化建设实施意见，切实把加强警察文化建设，加强先进党员文化建设放在促进劳教工作科学发展的战略位置。二是坚持典型示范引导。在全局开展向全国先进工作者倪宁同志学习的活动，邀请援藏干部为全局党员干部讲援藏体会，充分发挥先进典型的示范引导作用。三是注重营造氛围。通过在党员中广泛开展“我是党员我带头、我是党员我奉献”、“创新先进党员文化、争当建功世博先锋”主题活动以及“我的岗位我负责，我的工作请放心”等活动，进一步营造弘扬先进党员文化的氛围，努力使先进党员文化成为广大党员内在的精神追求。