春风化雨塑新生

　　抓好劳教人员教育矫治质量是维护场所和谐稳定的基础。三明劳教所按照“首要标准”的要求,积极开展教育矫治工作,努力提高劳教人员教育挽救质量。

　　规范课堂化教育时间是该所多年来坚持的一项重要教育制度。由所教育科统一安排,各大队每周落实两个半天课堂化教育,每天夜间教育时间不少于1小时。与此同时,该所还对劳动教养学校机构进行了调整和完善,重新改选了校委会,增设了办公室、师资处等处室,重新聘任专职教师13名,兼职教师14名,健全、完善了所内劳动教养学校机构。

　　有了健全的场所机构和专业的师资队伍,对劳教人员的各种主题教育活动得以持续深入开展。2009年下半年,所民警自编材料,在劳教人员中开展“4笔账”(自由、健康、前途、经济)教育活动；今年4月份以来,开展了“抵制危禁物品、维护和谐秩序”、“忠、孝、仁、义”等各种专题教育。专题教育时间紧凑,针对性强,提高了学员的道德意识,取得了较好的改造成效。

　　赵某原来是市区一所中学的学生,从最初的玩游戏机、上网吧到最后发展为敲诈勒索、走进劳教所。入所7个月后,赵某通过参加劳动改造和入所教育,并在管教干部的耐心教育下,深深认识到自己已往的所作所为不仅带给他人伤害,也给父母、亲人带来了痛苦。此后,无论在学习、劳动还是各方面,赵某都能严格要求自己,并说学习教育让他懂得了很多法律知识,在辛苦的劳动中,他明白了什么叫“一分耕耘一分收获”。

　　“是劳教所内这些特殊的‘园丁’把许多像我这样将要倒下的小树苗扶正、培土、浇水,是党和人民给了我们一次重新做人的机会。”赵某说,他一定要好好接受教育改造,争取早日重回社会,做一名遵纪守法的好公民。在劳教所内,像赵某这样误入歧途、迷失青春的少年还有许多,但通过一段时间的管教后,他们大多都能认识到自己的错误,自觉接受改造,浪子回头,重塑新生。

　　随着社会的不断发展,劳教所内的矫正对象也在发生着变化,要确保矫治质量,就需要给民警们不断“充电”。三明劳教所加大培训力度,培养专业的心理矫治人才。他们先后选送3批15名民警参加由省劳教局与福建师范大学联合举办的心理咨询培训,有两人取得了二级心理咨询师资格证书,8人取得了三级心理咨询师资格证书。

　　对于劳教学员来说,对他们的挽救教育都有一定的期限,如何确保这些人离开劳教所后不再重犯错误从而开启崭新的人生旅程呢?三明劳教所与三明市梅列区劳动与社会保障局职业技术培训中心签订了长期合作协议,由他们负责技术培训和职业技能培训及职业技能鉴定。近3年来,该所学员参加技能培训人数占在所人数的 50%以上,参训人员取证率达100%。

　　今年上半年,三明劳教所举办了一期电子焊接技术就业培训,参训的71名劳教人员全部获得劳动部门颁发的技术等级证书；今年5月,三明市梅列区劳动就业中心职业介绍所三明劳教所职业介绍分所向招工单位推荐具有较高生产技术和管理水平的劳教(戒毒)人员12名,受到了相关用人单位的欢迎和好评。