安阳市劳教（戒毒）所十项措施转化劳教人员思想工作取实效

　　为切实解决劳教人员思想转化工作，化解各项社会矛盾，确保“建党90周年喜迎建国62华诞百日安全竞赛”期间场所安全稳定，安阳市劳教（戒毒）所积极探索，采取十项有效措施，在转化劳教人员思想工作方面取得了突出成效。

　　安阳市劳教（戒毒）所主管所长多次召集干警召开安全工作专门会议，研究、探索思想转化工作具体方法和措施，解决他们的实际问题。树立“安全第一”的首位意识，该所每星期召开一次安全形势研判会，对全部劳教人员逐一分析排查其思想动态和现实表现，严防发生脱逃、非正常死亡、严重疾病等突发重大事件。强化安全检查和大排查机制，该所主管人员定期带领干警和驻所检察室及司法局劳管科人员参加安全普查外，还经常不定期在大队出工或收工时，突击安全检查，对违禁品时常处于严查高压状态。在管理中要求一线干警必须坚持依法、严格、文明管理，尤其是对其奖惩更要慎重。做到公正、公平、公开、及时。处罚做到思想工作先行，让被处理学员口服心服，奖励做到宣传工作到位，奖励一个带动大家。

　　该所还充分发挥“三个职能”作用，建立切实可行的包夹机制，努力做好思想转化工作。选拔政治过硬、业务熟练、责任心强、素质高的干警对其进行包教。该所教育科结合大队有针对性地开展工作，组织劳教人员学习《劳教人员守则》、《劳教人员行为规范》、《五要十不准》、三种管理模式及处遇、《一日生活制度》等内容，促使他们知法、守纪。要求各大队对劳教人员逐人建立“日常改造工作记录本”，逐人逐事记录其日常表现、思想动态，并做好资料保存。积极与当地政府、派出所及其家属联系开展联合帮教。时刻关心了解劳教人员个人及家庭困难，积极协助解决，努力做到在工作上帮教，在生活上关心，在行动上感化。针对个别劳教人员性格偏激的特点，适时介入心理矫治、正确疏导，有效缓解了他们的极端情绪。