吴忠劳教所创新“三三一”戒毒模式 场所安全实现“四无”九连冠佳绩

　　“绝不辜负干警的真心帮教”

　　“面对这样高的医疗费，要不是这些劳教干警的挽救帮助，我说什么都活不到今天，是他们给了第二次生命……我一定会珍惜，不辜负他们的真心帮教。”1月17日，大病初愈的学员彭某说到此时泪如雨下。

　　2011年5月，36岁的同心籍吸毒人员彭某因吸毒被吴忠市劳教所强制隔离戒毒，其妻子马某带着两个孩子以打工为生。同年6月，不幸的事情又发生在这个贫困的家庭，妻子在一次车祸中致伤。吴忠市劳教所干警带着彭某到医院多次看望了妻子马某，给其进行救助。

　　由于彭某长期吸毒，导致严重的胃病，2011年6月底的一天，彭某突发胃病大量出血，该所将其送到吴忠市人民医院抢救，经诊断，彭某严重胃病导致12指肠溃烂，危在旦夕，如果不立即手术，有生命危险，主治医生认为：“此人救过来的希望非常渺茫。”该所请专家多次会诊，表示尽全力要医治彭某。并派5名干警在医院轮流照顾彭某。在劳教干警7天7夜的精心照顾下，彭某活过来了。2012年1月初，在劳教所与公安部门的协调下，彭某被变更劳教措施到社区进行戒毒。这样的真情帮教的故事，在吴忠劳教所很多。

　　严格落实6+3教育模式

　　吴忠劳教所严格落实6+3教育模式，保证对学员每周不少于10小时的教育时间，规范“三三一”教育流程，全面落实课堂化教学，确保教育时间、人员、内容、效果四落实。

　　该所联合吴忠市涝河桥职业技能培训学校开展职业技能培训。培训了服装缝纫、电工、电焊等培训内容，共举办培训班4期，培训学员300人，覆盖应参加职业技能培训的所有人员。

　　该所突出抓好专兼职教师、心理咨询师和个别教育能手“三支队伍”建设，兼职教师授课50%教案使用多媒体教学，开展典型矫治个案和论文研讨，推行“笑脸”教育、“学员心理动态反映”等教育矫治新方法，有力促进教育矫治质量的提升。

　　按照因人施教原则，制定有针

　　对性的教育矫治计划和措施，切实抓好涉法涉诉类、重点劳教(戒毒)人员的教育矫治。与吴忠市司法局法律援助合作力度，将法律援助引进到大墙内，维护场所、社会和谐稳定。与吴忠回中、高级中学2500名新生开展了知法、学法、守法警示教育活动，扎实推进“六五”法制宣传教育。

　　场所安全实现“九连冠”佳绩

　　经过两年的摸索，吴忠劳教所创新“三三一”戒毒模式，调整成立入出所教育大队，实现了强制隔离戒毒人员分区管理、分期教育；按照规范化管理年、五重点百日安全整治、百日安全排查整改活动要求，抓好落实制度、规范提高和排查整改三个环节，开展“六知道”、警察常用警用技能以及其他应知应会技能进行专项考核、测试，开展《三个一规范化管理》工作，细化警察日、周和月工作流程，明确岗位职责，进一步明确规范化管理要求；探索建立完善诊断评估机制，严格诊断评估标准，科学设定评估项目，成立心理、认知、生理、行为、家庭和社会功能5个诊断评估小组，严格按照每季度2%的名额，公开、公平、公正评估。累计评估92人，提前解除65人，解除率占评估人数91%；严格落实所、大队、中队三级所情研判，细化研判标准，坚持周研判，及时准确掌握所情动态，确定安全稳定整改措施等次，提高了“四防”工作的针对性；首创“所内四级矛盾排查调处法”，并与社会“三调联动”相衔接，全所成立66个大队、中队、责任警察、班组四级矛盾纠纷协调小组，总结《纠纷排解18法》《纠纷调处五步法》等经验，有效化解各类矛盾纠纷20多起，成功转化3名难矫治人员。截至实现“四无”9年佳绩。