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加大禁毒宣传力度
实现强戒人员改变
“我曾是毒品的受害者,如今已10年没碰毒品了。曾经跌倒不要紧,只要你愿意站起来,就一定会有收获。”2015年1月12日,新疆维吾尔自治区吐鲁番教育矫治局(戒毒所)邀请1名“戒毒之星”为社区戒毒(康复)工作站(阳光家园)的106名戒毒康复人员讲课时,动情地说。
近年来,该局(所)在回归戒毒人员中精心挑选、积极培养戒毒典型,使一批恶习深、毒瘾强的戒毒人员通过努力,成为戒断毒品保持操守的典型人物,并积极投身到禁毒、戒毒工作当中,用他们经历和方法,帮助和挽救更多的成瘾者。
从“戒毒之星”讲堂、“点对点”咨询服务举措到“结对子”跟踪回访,近年来,该局(所)积极创新社会管理,探索有利于戒毒康复工作良性运行的帮教机制,建立“阳光家园”,积极发挥社区后续照管工作职能,及时有效掌控出所后戒毒人员的具体情况,为其提供就业指导和后续照管服务,实现戒毒人员强制隔离场所戒毒、康复戒毒、安置帮教与社区戒毒(康复)工作无缝对接的“四位一体”戒毒模式。
2014年以来,包括吐鲁番教育矫治局(戒毒所)在内,新疆全区12个教育矫治局(戒毒所)全部建立了阳光家园,现有会员比上年增加20%,出所戒毒人员3年以内管控率达30%以上,后续照管站社区违法犯罪率和复吸率同比下降了21%。
实施强制隔离措施
戒断率实现100%
2014年7月23日,新疆维吾尔自治区教育矫治(戒毒)局正式挂牌成立,全区各基层教育矫治局(戒毒所)相继挂牌成立,标志着新疆全区教育矫治(戒毒)体系全面建立,走在了全国劳教制度转型改革的前列,具有划时代意义。
2014年,新疆教育矫治(戒毒)局丰富完善了“三五一”戒毒模式,并在全国30多个省市戒毒场所进行交流。新疆全区强制隔离戒毒工作规范有序,所内戒断率达到100%;康复戒毒工作稳步推进,全年收治戒毒康复人员1579人,实施家庭戒毒康复29户,示范所发挥作用凸显。
新疆教育矫治(戒毒)局所属各单位认真履行教育矫治工作职能,精心编制了教育矫治实施方案,全年共完成课堂化教育11347课时,开展远程主题教育活动,完成职业技能培训1350人,开展有针对性的团体辅导、个体咨询、心理危机干预,开展社会帮教活动,取得了良好的效果。
通过着力打造“思想防线牢固、人防部署严密、物防设施完善、技防手段先进、联防协调统一、应急处置高效”的安全稳定工作体系,建立健全“安全形势教育机制、安全工作督促检查机制、安全形势研判机制、重点人员动态管控机制、教育攻坚转化机制、心理危机干预机制、应急处突工作机制、安全隐患专项排查整治机制”8大机制,新疆全区各教育矫治局(戒毒所)已实现连续13年无脱逃、无非正常死亡、无所内案件、无重大疫情“四无”好成绩。
打好基础不断创新
提升戒治工作水平
新疆教育矫治(戒毒)局政委王北廷表示,2015年,新疆全区教育矫治(戒毒)系统将在2014年各项工作成效的基础上,努力实现“保稳定、打基础、提质量、优结构、树新风”5项重要目标。即保稳定,实现“四无”安全工作目标;打基础,坚持“建设基层,服务基层,发展基层”的发展理念,加强基层大队、基层党组织和基础业务标准化建设;提质量,着力提高教育矫治、戒毒工作的针对性和实效性,促进教育矫治工作科学化水平的提高;优结构,按照精简、高效、科学、合理的机构改革目标,加快机关内设机构改革,优化警力资源配置,切实压缩机关警力,充实基层一线;树新风,加强作风建设,激活正能量,形成风清气正的良好风气。
带好队伍树“五风”
求真务实寻求发展
2015年,新疆教育矫治(戒毒)系统将着力加强作风建设,在研究全系统干警队伍现状的基础上,以树立“五风”为抓手,全力加强队伍建设,并将今年定为新疆教育矫治(戒毒)系统“五风”建设年。
据新疆教育矫治(戒毒)局政委王北廷介绍,“五风”包括:树立“求真务实之风”,从实际出发,尊重客观规律,注重实际效果;树立“爱岗敬业之风”,干一行爱一行钻一行,在平凡的岗位上做出不平凡的业绩;树立“团结和谐之风”,要高度重视团结工作,搞好团结,营造良好的工作、生活环境;树立“学习向上之风”,要加强学习,向书本学习、向他人学习、向实践学习,不断丰富理论武装、业务知识、实战经验;树立“奋发有为之风”,这是志存高远、知行合一、推动事业创新发展之魂。
开展场所文化建设
打造系统精神家园
今年,新疆教育矫治(戒毒)系统还将按照司法部提出的“加强司法行政文化建设,建设精神家园”的总体要求,重点推进警队、场所文化建设。
在开展此项活动中,新疆教育矫治(戒毒)局要求,全系统各单位要紧密结合本单位工作任务、干警职工文化基础等确定文化建设主题,加大对文化场所设施建设的投入,办好图书阅览室,发挥好互联网的传播作用和各种舆论传播阵地,开展丰富多彩的文体活动,充分发挥共青团组织的作用,通过发动青年干警职工推动单位文化建设。同时,还要加大场所美化、绿化力度,大力改善干警就餐、休息、休闲等生活设施,为干警职工身心健康和保持良好的精神状态创造舒适的环境和条件。
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