四川省未教所大力弘扬传统文化，提升民警素质修养

中国五千年兴衰更替的发展史，形成了其特有的注重“修身养性”、讲求“经世济国”、倡导“博学笃行”、崇尚“人文理性”的文化内质。中国的人文精神，正是植根于这种博大精深的传统文化之中。“兼爱”、“和合”的理念，“先忧后乐”、“兼容并包”的思想，“厚德载物”、“自强不息”的精神，是中国传统人文精神的基本内涵，也是广大知识分子的一种人文情怀。四川省未教所为贯彻执行“执法大培训岗位大练兵”活动精神，在全所范围内开展多方位弘扬传统文化活动，每周一都由一名所领导组织对传统文化进行讲授，同时结合所情实际，展开分析，通过这样的制度，提升民警职工素质，达到了以德治所、以德强所的目的。

中国古代文献《尚书》提出的“正德厚生”，在今天看来就是一种“人本”思想，一种关注民生、兼济天下的济世情怀。孔子、孟子也说过“仁者人也”、“己所不欲，勿施于人”。场所对这一理念的传承，要具体表现在对人的尊重上。尊重人，就是要客观公正地评价民警的工作。我们对民警的要求要科学适度，有指标，但不压指标；有比较，但不盲目攀比；有紧迫感，但不浮躁。这样使得民警在工作上既有紧迫感，也有安全感，更有成就感。

“敬业乐群”语出《礼记 学而》，指的是一种敬业精神和群体意识。场所传承这种人文精神，就是要致力营造一种和谐环境和爱岗敬业的氛围。像许多劳教场所一样，我们场所的民警也是习惯不同，脾气不同，性格不同。但有一点却是共同的，那就是全心全意服务于全国劳教事业。我们把这种工作环境比作“拔河赛”和“接力赛”。“拔河赛”反映了场所具有的向心力和凝聚力，赞扬了团队协作精神；“接力赛”概括了场所多年来薪火传承、生生不息的发展规律。经过多年的努力，场所全体民警的向心力、凝聚力、合作精神已经成为场所发展的不竭动力。

中国先哲孔子讲到的“从心所欲，不逾矩”，是指一种思想和言行融合的道德境界。遵守道德规范并不是勉强而为之，就是道德的最高境界。场所管理，既要尊重人、关心人，又要建章立制，遵守行为规范。管理，既具有柔性的一面，又具有刚性的一面。民警的敬业之心从哪里来？除了自身素质以外，既要靠优良场所风气熏陶，人文关怀激发，又要靠制度来维护，来保障。

今天，我们回顾中国的文化传统，从全球范围来看，也许是中国第一个提出了“人皆可以为贤圣”的道德理想；也许是中国第一个实行科举取士，开辟了一个平等竞争、向上流动的人才通道。秉承前人“兼容并包”的思想，传承民族传统文化的精华，抛弃禁锢人们思想的封建糟粕，扎实推进“执法大培训岗位大练兵”活动，通过传统文化熏陶，内化于心，外化于行，提升全所民警素质，我们一定能够实现场所建设再上一个新台阶。

（四川省未教所 贾联秀）